募集要項
- 仕事内容
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成長を続ける日系大手食品メーカーにて海外工場長として1国の責任者として従事できます。【業務内容】
国内研修期間もあり、異業界の方も活躍できます。
国内、海外研修を経て以下業務についていただきます
・工場マネージメント業務全般
（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など）
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
（重要事案の場合、本社への報告業務を含む）
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務（状況により）
【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下をベースに総合的に判断されます。
・製造及び生産設備に携わった経験
・中国での駐在経験
・製造工場でのマネジメント経験2年以上
・HSK4級レベル
・理系卒、大卒以上
- 歓迎
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・国内外における食品工場でのマネジメント経験
・英語（ビジネスレベル：TOEIC700点程度）
・品質管理や製造工程管理に関する知識
・生販業務や原価管理に関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36才～52才目安 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・国内：東京本社、国内工場勤務有
・海外赴任地：中国
- 勤務時間
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■就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間）※フレックス制度有
■時間外労働 有（平均20時間／月程度）
- 年収・給与
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・課長の場合：1,150～1,300万円±業績手当
※係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況による
※上記年収額は国内想定額ですの海外赴任時は別途手当を支給
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度 有
■交通費支給 有（マイカー通勤可）
■加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
■その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
- 休日休暇
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■休日 土日・祝日、年末年始
■有給休暇 有（入社時から発生）
- 選考プロセス
- 面接3回
