募集要項
- 仕事内容
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パワートレイン適合開発の取りまとめ<部概要>
パワートレインの制御・排ガス適合開発、電動車のエネルギーマネジメントに関する開発業務を担当している部署
<部署の役割>
(1) ガソリンエンジン車の制御・排ガス適合開発
(2) ディーゼルエンジン車の制御・排ガス適合開発
(3) 電動車の制御・排ガス適合開発
(4) 電動車のエネルギーマネジメント適合開発
<入社後の担当領域>
上記いずれかの業務においてとりまとめを担当頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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<必須要件>
・完成車メーカー若しくは部品メーカーでのパワートレインの適合開発/試験経験
・課長職以上でのマネジメント経験
・大卒以上
・TOEICスコア500点以上、もしくは英語を使用した実務経験があれば
(TOEIC受検してなくとも)応募可
※但し管理職の登用条件がTOEIC500点以上のため、
TOEIC受検履歴がない方は入社後受験頂き500点以上取得願います。
- 歓迎
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<歓迎要件>
・部長級として20名以上規模のマネジメント経験
・完成車メーカーでのパワートレインの適合開発のプロジェクトマネージメント経験
- 雇用形態
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正社員(期間の定め無し)
定年は60歳
- ポジション・役割
- 担当部長職
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 勤務時間
- 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) ※フレックスタイム制
- 年収・給与
- 応相談(目安:1000~1700万円)
- 待遇・福利厚生
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・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備(社内規定による)
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)
・自車割引購入制度
・受動喫煙防止: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
- 休日休暇
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・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業