募集要項
- 仕事内容
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Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。
【詳細】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
（１）業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する 業務を再構築
営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築
BPR/BPM、BPO
（２）DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化
先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor
Big Data/BI、SFA/CRM、ERP
（３）テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定
デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進
（４）大規模プロジェクト/プログラムマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【事業会社出身の方】
・営業職（法人/個人問わず）にて高い成績を残された経験
・社内の業務改善改革に携わり数値を変えた経験
・経営企画、新規事業企画～実行の経験
【IT・SIer出身の方】
・ITソリューション営業の経験
・システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画・設計、開発経験
※テストや保守フェーズのみ、インフラ領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可
【コンサルティングファーム出身の方】
・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 年収・給与
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800万円 ～ 2999万円
※経験、スキルを考慮
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
■医療保険
■通勤手当
■資格取得補助制度
■社員旅行
■フレックスタイム制
■定期健康診断 等
【研修制度】
■内部独自研修
・コンサルティング基礎研修
・業務改革理論
・IT/システム研修
・マネージャー研修 等
■各種外部研修
・適宜
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29~1/3）、有給休暇
- 選考プロセス
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Step1：エントリー（書類提出）
Step2：書類選考
Step3：1次面接
Step4：適性検査
Step5：2次面接
Step6：最終選考
