募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
営業部支店長の補佐役の立場として、入社後１～3年の間、当社の営業部支店にて以下の仕事を行います。
この期間で営業部支店長の仕事内容を理解し、経験を積み、適性を踏まえ部支店長に就任いただく予定です。
・営業部支店のマネジメント全般の補佐・代行
・損害保険、生命保険の募集実務
・営業部支店の人財の育成や指導
・提携代理店の開拓・管理・指導
・親会社ほか各保険会社との連携業務
・採用業務
※転居転勤の範囲に制限のない総合職（全国）、転居転勤の範囲に制限のある総合職（ブロック）を選択できます。総合職（ブロック）で入社する場合は、入社時に本拠地となる都道府県を設定いただきます。
【アピールポイント】
当社は、国内最大級の保険代理店として、全国約100万人のお客さまに損害保険・生命保険を中心とした「安心」「安全」「健康」に資する総合サービスをご提供しています。 お客さまの「声」や「想い」に真摯に向き合い、グループの総合力を活かした最新最適なサービスをご提供させていただくことで、お客さまの「暮らし」や「事業の営み」のサポートに全力で努めています。 将来登用予定である部支店長は、全般的な実務に関わりながら、組織運営の責任者として人財育成を行いつつ高い成果を生み出す組織風土を作り上げる役割を担います。 当社の価値観・行動指針に基づくお客さまの視点で全ての価値判断を行い、お客さまを起点として業務にあたり、地域を代表する保険代理店のトップとしての役割を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
〇当社の価値観・ビジョン・行動指針に共感いただける方
・経験：営業職の経験があり、かつマネジメント職としての経験がある方
（金融・保険業界での管理職・マネジメント職経験が3年以上）
・資格：普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・資格：FP技能士／AFP／CFP
〇以下のような行動ができる人
・お客さま思考＿お客さまの立場に立ち行動できる。
・人財育成＿情熱をもって、自律した人財の育成に取り組むことができる。
・組織づくり＿高いコミュニケーション能力を有し、円滑な組織運営ができる。
・規範意識＿コンプライアンスの意識が高く、周囲にも影響を与えることができる。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜各事業所＞
東京都・埼玉県・神奈川県・愛知県・大阪府
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
９:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜初年度想定年収＞
660万円～770万円
＜給与補足＞
■上記年収は、職種区分や各種手当の状況により変動する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績に応じて支給）
■時間外労働有無：有（固定残業代 30時間/月、超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
社会保険完備
財形貯蓄
従業員向け福利厚生サービス（Welbox)
携帯電話、PC貸与あり（通信費も会社負担）
企業型DC制度
退職金制度
社員評価制度
- 休日休暇
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＜休日・休暇＞
年間休日120日以上
年末年始休暇(12/31～1/4)
年次有給休暇（初年度4～15日、翌年以降23日）
特別連続休暇（5日）
指定休暇（4日）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年以降５年ごとに付与）
- 選考プロセス
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一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※適性検査（NMAT）
