募集要項
- 募集背景
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工場によく使われるスレート屋根などの耐用年数や機能性を大幅にアップさせる独自工法を有する当社。すでに累計100万平方メートルの施工実績があり、大手自動車メーカーや電機メーカーでも導入されてきました。
建築物や構造物をより永く、よりキレイに未来へ繋げることで、循環型社会に貢献する技術として信頼を集めており、業績は右肩上がりに拡大中です。
さらなる事業成長に備えて、チーム体制を強化するために増員募集を行います。
- 仕事内容
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当社が独自開発した『SOSEI工法(樹脂吹付コーティング)』を用いた、工場・倉庫の屋根改修工事の施工管理をお任せします。【具体的には】
・品質・工程・安全・原価管理
・工場の安全規則などを考慮した施工計画のプランニング
・専属施工業者(1チーム4名)の管理
・エリア：東日本
・工期：1～2ヶ月程度
・件数：1案件に注力(掛け持ち無し)
・出張：あり(全国各地)
・夜勤：なし
・直行直帰：可能
※業務の特性上、高所での作業が発生します。
＼SOSEI工法(樹脂吹付コーティング)とは？／
3層の特殊な樹脂構造で屋根を丸ごと封じ込めることで、
「防水」「断熱」「補強」「防音」「結露対策」等の性能を引き上げるコーティング技術です。
陸屋根や瓦棒屋根、老朽化してアスベストを含み水洗いができないスレート屋根まで、幅広く対応可能。
一般的な金属屋根カバー工法に比べ、重量やコストの面で大きなアドバンテージをもっています。
さらに、「太陽光パネルを屋根に設置したい」といった
近年急増するニーズにも同技術による補強で応えられるよう、
大手パネルメーカーとの協業も進んでおり、ビジネスチャンスがますます広がっています◎
【一緒に働くメンバー】
静岡本社では現在、施工管理として20代～60代の計7名が活躍中！
(特に40代～50代が多いです)
厳しい上下関係は無く、和気あいあいとした雰囲気です。
経営層もフランクな人が多く、風通しの良さが自慢です◎
【会社の魅力】
★さらなる高みを目指して進化！
新しい技術やツールを前向きに取り入れる姿勢が、当社の大きな特徴のひとつ。
組織としてはまだまだ小規模ながら、社内に開発部門を持ち、
次世代の新材料開発や工事の省力化、現場での課題解決に積極的に取り組んでいます。
★現場を大切にする社風！
技術や事業を進化させる原動力は、“現場”にある。
私たちはそう考え、現場での気づきや改善案をスピーディに反映できるよう、
開発部門ともこまめに連携できる体制を目指してきました。
実際にスタッフからのアイデアで、現場調査へのドローン導入なども実現。
建築関連業界が抱えていた旧来の課題を解決し、
『3C(Cool,Clean,Creative)』な事業へと、本気で変えていこうとしています。
- 応募資格
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- 必須
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■ 学歴： 高卒以上
■ 経験： 施工管理・職長・職人のいずれかの経験(分野は不問です！)
■ 普通自動車免許：AT限定可
- 歓迎
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■ 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士
■ 建築業界における現場管理や現場施工の経験
- フィットする人物像
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◎ チームで協力しながら業務を進められる方
◎ 社会貢献度の高い事業にやりがいを感じる方
◎ 建築業界を変えることに関わりたい方
◎ 変化が楽しいと思える方
◎ 現場で活躍し続けたい方
◎ 独自性の高い工法や技術に触れてみたい方
- 雇用形態
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■ 正社員
※ 試用期間3ヶ月
※ 試用期間中は出張手当が一律1,500円となります
- 勤務地
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〒417-0047 静岡県富士市青島町39
＜岳南電車岳南線「ジヤトコ前駅」車6分＞
＜JR東海道本線・身延線「富士駅」車10分＞
◎ 転勤無し
- 勤務時間
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8：00～17：00
※ 現場により変動あり
休憩：60分
残業：あり(月平均30h)
- 年収・給与
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＜想定年収：500万円～800万円＞
■ 月給：286,000円～
※ 経験・能力等を考慮し決定します。
■ 賞与：年2回／7月・12月(個人・組織の業績に応じて)
■ 昇給：年1回
■ 通勤手当：支給(最大31,600円迄/社内規定有り)
■ 資格手当：1級建築施工管理技士50,000円、2級建築施工管理技士30,000円
■ 出張手当(社内規定有り)
┗ 日帰り出張：2,000円/日
┗ 宿泊出張：3,000円～/日(等級に応じて変動)
■ 一時帰宅手当：月1回を限度として、1ヶ月以上の出張時に支給
■ 残業手当
- 待遇・福利厚生
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 資格取得支援：費用支給制度
■ 健康診断
■ 従業員持株会制度
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで
■ マイカー通勤：可
- 休日休暇
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■ 休日：土・日週休2日制(月6～8日休み／繁忙期・閑散期により変動)
※ 休日出勤が発生した場合は、代休もしくは振替休日を取得していただきます。
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇：12/29～1/4
■ 産前・産後休暇
■ 育児休暇
■ 有給休暇：入社から6ヶ月経過後に10日付与
■ 年間休日：110日(2022年度実績)
