施工管理(建築)
建築施工管理/海外に強い準大手ゼネコン/全国(海外勤務含)
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建築施工管理/海外に強い準大手ゼネコン/全国(海外勤務含)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月10日~12月23日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/10 ~ 2024/12/23)
施工管理(建築)

建築施工管理/海外に強い準大手ゼネコン/全国(海外勤務含)

戸田建設株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外出張 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
受注増加に伴う増員補強
仕事内容
【具体的な仕事内容】
同社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設などの建築現場における施工管理業務全般。工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。

【基本的な仕事の流れ】
▼具体的なプロジェクト内容の把握
▼施工計画の立案
▼工程計画の立案
▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理
▼各種検査の実施
▼竣工、引き渡し

【キャリアパスについて】
・現場係員から副所長、作業所長、工事課長、建築部門長、支店長、役員というキャリアパスが
 あります。
・途中で本社の工事統轄部門で内勤スタッフとして働く道もあれば、これまでの経験を生かして
 営業職や設計職に転身することもあります。
・施工管理業務以外にも工事内勤スタッフ、営業、生産設計職等の業務を経験することもございます。
応募資格
必須
【必須】
■1級建築施工管理技士を保有されている方
■一般建築物(S造・RC造)の施工管理経験をお持ちの方
歓迎
【歓迎】
監理技術者もしくは現場代理人経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
27歳 ~ 50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県 /海外
年収・給与
700万円 ~1200万円
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・財形住宅貯蓄・融資
・生命共済
・社内預金
・自社株投資会
・独身寮(個室、冷暖房完備)
・社宅等
・全国に保養施設、宿泊施設など有り
・共済会
・各種教育研修(教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など)
休日休暇
【休日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(10~20日、最高40日まで保有可)
・慶弔など特別休暇
・時間単位年休制度有
選考プロセス
書類選考⇒面接(1~2回)⇒内定
※適性検査あり
キャリアパス・評価制度
【キャリアパスについて】
・現場係員や副所長として発注者や監督者との折衝、業務推進を担当した後、作業所長として施工計画の
 査定や設計事務所との折衝、部下の指導・育成に従事します。
・本社にて各支店の業務統括に携わる道もあります。

会社概要

社名
戸田建設株式会社
事業内容・会社の特長
◇建築一式工事、土木一式工事等に関する調査、企画、設計、監理、施工その総合的エンジニアリングおよびコンサルティング業務
◇地域開発、都市開発等に関する調査、企画、設計、監理、施工、その総合的エンジニアリング及びコンサルティング業務
◇不動産の売買、賃貸、仲介、管理および鑑定

【会社の特長】
1881 年の創業以来 140年の歴史と伝統を持ち、時代の変化とともに安心・安全で快適な社会基盤づくりに貢献してきた当社は、「建築の名門」として病院や学校をはじめとする、早稲田大学大隈講堂、ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル、有楽町イトシア(有楽町マルイ)など数多くの名建築に携わってきました。土木部門においても、飯田ダム、東京湾アクアライン、みなとみらい線馬車道駅、額田トンネルなど多岐にわたる実績があります。また、浮体式洋上風力発電事業(長崎県五島市)や京橋一丁目東地区(東京都中央区)における本社建替えを含むまちづくり(大規模開発事業)などへの取り組みも行っています。

【会社の魅力】
戸田建設の魅力。それは、「人財育成・教育体制」であり、「成長できるフィールド」です。採用活動において私たちが皆さんにお伝えしたいことは、「人財育成」そのものです。同社にとって社員は「財産」であり「ブランド」。故に、会社の更なる成長のためにも、人財育成に積極的に投資されています。
設立
1936年7月
資本金
230億円
売上高
4,680億円
従業員数
4,078名
入社実績
Mさん(48歳 / 男性)
ICT推進
Kさん(49歳 / 男性)
建築施工管理・所長
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