募集要項
- 募集背景
- 規模拡大に向けた増員
- 仕事内容
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■概要
主に戸建住宅におけるフルリノベーションや水回り設備・内装リフォーム、間取り変更、屋根・外壁などの修繕工事・耐震工事の施工管理を担当頂きます。
木造住宅が中心ですが、マンションもご要望に応じて対応します。工期は3週間～1か月半程度です。
■業務の特徴・やりがい
・営業・設計・施工管理と役割分担しているため、自分の得意分野に集中できます。また、三者でお客様担当となるため、休日出勤はほとんどございません。
・お客様のお住まいの中で業務をしていただくケースが多く、お客様から直接感謝の声を頂けます。
■部署について
施工管理職員は計15名で、「リフォーム部門(13名)」と「新築部門(3名)」の2部門に分かれています。新卒1年目～40代後半まで幅広い年齢層の社員がいます。
- 応募資格
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- 必須
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・業務に利用可能なお車をお持ちの方 ※お車での営業活動をお願いする場合があります
下記いずれかに当てはまる方
・建築施工管理経験の経験がある方
・建築施工管理技士経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・建築施工管理技士/建築士等の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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・雇用形態：正社員
・期間の定め：無
・試用期間：有(３ヵ月間)
※試用期間中の業務内容・諸条件は変更なし
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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・１年単位の変形労働時間制
・標準的な勤務時間帯 8：30～17：30
・週平均労働時間 40時間00分
・休憩時間 60分（12：00～13：00）
・月平均残業時間：30時間程度
・毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）
- 年収・給与
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【給与】
月給制 322,000円～373,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
＜内訳＞
・基本給：246,000円～297,000円
・残業手当：固定残業代42時間分76,000円を含み、超過分は別途支給
・賞与：有 年２回（6月、12月）/※会社業績により決算賞与あり
・昇給：有 年１回（5月）
■想定年収
450万円～900万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・退職金：有
・定年制：有
・定年年齢：65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：2～3ヶ月程度、OJTにて実施します。
■資格補助：資格取得祝金（最大50万円）があります。
＜その他補足＞
■役職手当/出張手当
■技術手当（69,000円～86,000円）
■資格手当（2,000円～10,000円） ※全22種
■車両借上料（最大30,000円）、業務使用ガソリン代別途支給
■退職金共済/従業員持株会制度/財形貯蓄制度
■介護休業制度/育児休業・時短勤務・労働時間スライド制度/産前産後休業制度/育児休業制度
■インフルエンザ予防接種代補助
■社員旅行（石垣島等）
■会社用スマートフォン、PC貸与（社内規定による）
■私服勤務可
- 休日休暇
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・週休２日制（月7～11日休み/シフト制）※連休・土日休可/午前・午後での分割可
・年間休日：115日間
・夏季休暇（6日）
・年末年始休暇（9日）
・その他休暇：慶弔、看護、誕生日、産前産後・育児
・有給休暇：10～20日/年（下限日数は、入社半年経過後より適用）
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)面接
(3)内定
