設計(建築)
【東京/三菱地所G】都市木造・中大規模建築の設計※年休120日/フレックス制/残業25h程度
掲載期間:24/11/07~24/12/02求人No:YGCGR-2409-rancont23
設計(建築)

【東京/三菱地所G】都市木造・中大規模建築の設計※年休120日/フレックス制/残業25h程度

三菱地所ホーム株式会社
大手企業

募集要項

募集背景
事業拡大に伴い人員補充
仕事内容
同社のソリューション事業における中大規模建築を中心とした構造設計業務をお任せ致します。
■担当業務詳細:
(1)建築計画に沿った構造種別検討及び経済性確認
(2)建築物の構造計画、空間設計の検討
(3)社内外関係者との打合せや調整
(4)協力設計事務所との打合せ、調整
(5)その他上記に付随する業務

主たる業務はRC造、鉄骨造の中規模程度の建築物ですが、今後は木造の中規模建築物にも積極的に取り組んでいくグループの方針のため、木造に興味のある方、チャレンジされたい方を募集しています。(木造未経験者でも歓迎です)
意匠設計・電気・設備設計など、ほか部門の担当者と打合せを行いながら業務を進めます。

非住宅、中規模建築(RC造、S造、木造)
事務所や店舗、医院建築など様々な案件がございます。

■個人住宅・医療クリニックの建築(RC造等注文建築)について:
周辺の環境や敷地の形状、そこに住まうご家族のライフスタイルなど、そこから生まれるその家固有のオリジナリティを大切にしています。それを実現するのが、工法・構造フリーの完全フルオーダーでの対応。工法はRC造または鉄骨造が中心です。

■ソリューション事業について:
「その土地に何を建てることが最適な資産運用になるのか」をご提案します。
たとえば「賃貸マンションのタイプ、オフィス、店舗等の中で事業収支の効率が最もよいものはどれか」など、オーナー様とご相談を重ねながら、一緒につくりあげていきます。工法はRC造または鉄骨造が中心です。

■三菱地所グループの連携:
グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者(33万戸以上)や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます。
応募資格
必須
【必須要件】
・一級建築士の資格をお持ちの方
・中規模程度までの非木造構造設計経験
歓迎
【歓迎要件】
・構造設計一級建築士資格
・木造に興味のある方
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
勤務地
<勤務地詳細>
新本社
住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア7階
勤務地最寄駅:東京メトロ副都心/大江戸線/東新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地詳細>
関西事業部
住所:兵庫県芦屋市船戸町4-1 ラポルテ本館3階
勤務地最寄駅:JR線/芦屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
残業 25時間(全社平均)
年収・給与
<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~430,000円

<月給>
250,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
◎資格取得報奨金あり 
◎資格手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■能力やスキルに応じたOJT研修
■資格取得支援制度:通信講座受講費用を会社負担、受験・登録・更新費用を会社負担(合格者のみ)

<その他補足>
・各種社会保険完備(三菱地所健康保険加入)
・三菱地所グループ従業員持株制度
・各種財形制度
・資格取得報奨金制度
・三菱養和会施設利用
・スポーツクラブ(ルネサンス)法人会員
・自己啓発支援制度
・奨励資格手当支給制度
・三菱地所グループDC制度(確定拠出年金制度)
・健康増進活動補助金制度
休日休暇
完全週休2日制(休日は土・日・祝)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、産前産後・育児・介護休暇(取得実績あり)、長期休暇

会社概要

社名
三菱地所ホーム株式会社
事業内容・会社の特長
1.戸建注文住宅の設計・監理・施工請負(ツーバイフォー工法・RC工法など)
2.集合注文住宅の設計・監理・施工請負(ツーバイフォー工法・RC工法など)
3.医院・店舗の設計・監理・施工請負(ツーバイフォー工法・RC工法など)
4.リフォームの設計・監理・施工請負(戸建住宅、集合住宅、商業ビル、店舗など)
5.住宅建売事業に関する設計・監理・施工請負並びにコンサルティング
6.土地有効活用のコンサルティング
7.不動産の仲介・媒介・販売・購入
8.住宅に関する技術の開発
9.住宅に関するアフターサービス
10.土木工事・造園工事・内装仕上工事の設計・監理・施工請負・アフターサービス
設立
1984年7月
資本金
450百万円
売上高
28,200百万円
従業員数
491名

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ランコント株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314270紹介事業許可年:2020年12月
設立
2020年7月
資本金
10,000,000円
代表者名
中野 慶太
従業員数
法人全体:25名

人紹部門:17名
事業内容
有料人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314270
紹介事業許可年
2020年12月
紹介事業事業所
東京都\n大阪府\n神奈川県\n
登録場所
ランコント株式会社
〒101-0031 東京都千代田区東神田3-1-2 D'sVARIE東神田ビル9階
ホームページ
https://rancont.co.jp/
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