募集要項
- 募集背景
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私たちは街の「きれい」づくりに貢献する、この仕事に誇りを持っています。
役目を終えた古い建物を大切に取り壊すことができるのは、解体業だけ。そこから排出された廃棄物を適正にリサイクルすることで、新たな土地に新たな建物が生まれ、未来の街づくりへと繋がっていきます。
かつての建設業界の仕事は、3K（きつい・汚い・危険）と言われ、華やかな仕事の陰に隠れ、敬遠されてきました。
また、解体工事は騒音・振動・粉塵によるクレームの多い仕事でもあります。これらの負のイメージを払拭し、新しい解体工事のスタンダード（価値）を創造していくことこそが、街の「きれい」づくりを企業理念に掲げる私たちに与えられた使命であると考えます。
その新しい価値創造を最前線でリードしていく幹部クラスを募集します。
- 仕事内容
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CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きい事業責任者ポジションを想定しています。私たちは、これからの10年を共に創り上げる次世代の経営ボードメンバーを募集しています。
変化の激しい時代において、持続可能な成長と社会的価値の創出を目指し、
情熱と責任感を持って未来を切り拓いていける方をお迎えしたいと考えています。
【仕事内容】
・一つの事業、または複数事業を管掌し、事業戦略を企画・立案・実行
・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成
・予算・実績数値管理
・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成
・レポートライン：社長、専務
【ご担当いただく可能性がある事業領域】
建設・土木・リサイクル・環境・不動産
※現時点で可能性の高い領域であり、今後拡大していきます。
例えば、
・建設系→業者を取りまとめながら、事業部の採算を管理
・リサイクル系→センター長として中間処理場の運営や収集運搬の管理、二次処分先の開拓
・環境系→夜間清掃の管理や、入札など役所とのやりとり
などをお任せする予定です。
詳細は、面談時にお伝えいたします。
【このポジションの魅力】
・CEOの右腕として大きな裁量を持ち、事業を成長させていくことができる
・今までの経営経験・責任者経験を最大限に生かせる
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・経営戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験5年以上
・10名以上のマネジメント経験5年以上
・経営幹部または事業責任者経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・同社隣接領域（建設・産廃・不動産業界）での事業立ち上げ経験
・事業会社での新規事業の立ち上げ経験
・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■挑戦し続けたい方
いくつになっても自分の可能性を追求し、チャレンジする精神のある方は当社にマッチします。資格取得やスキルアップの報奨制度もあります。
■社会貢献を志望する方
古い建物が増え、空き家問題も深刻化することが予想されます。未来に向けた街づくりを通して、地域社会に貢献できます。
■建設業界で新しい価値を生み出したい方
「ホワイト解体」を掲げ、技術力のフジ建設を目指しています。慣例にとらわれず、新しい価値を全員で生み出していく社風です
■おだやかでスマートな社風が好きな方
当社は礼節を重んじ、仲間を大切にする社風です。事務員も職人も適度な距離感で和気あいあいしています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業部責任者クラス
- 勤務地
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愛知県名古屋市守山区(本社)
今後数年以内に長久手市への移転を計画しています。
- 勤務時間
- 8:00～17:30(休憩90分)実働8時間
- 年収・給与
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年収1200万～1500万円
月給100万～125万
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・賞与(年2回)
・決算賞与(業績に応じ)
・社員旅行(積立金負担なし)
・社内レクリエーション
・医療費補助
・クラブ活動費補助
・懇親会補助
・資格取得補助
・医療費補助制度
・安全靴購入補助
・報奨金制度
・車通勤可能
・交通費規定支給
・各種研修制度
・借り上げ社宅あり(藤が丘駅近辺)
- 休日休暇
- 年休125日(土日祝、年末年始、GW、お盆休み)
- 選考プロセス
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書類選考
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WEB面談・適正診断
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二次面接
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三次面接
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内 定
- キャリアパス・評価制度
- 事業責任者クラスとして、既存事業を管掌していただきます。ゆくゆくは複数事業部の統括をお任せすることも考えています。
