設計(建築)
【構造設計】《大阪勤務》■設計室において集合住宅や超高層マンション、非住宅案件を中心に構造設計業務。
掲載期間:24/12/01~24/12/14求人No:BID-20241006-1
設計(建築)

【構造設計】《大阪勤務》■設計室において集合住宅や超高層マンション、非住宅案件を中心に構造設計業務。

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
■当社は、「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションを中心に物流施設や商業施設などアセットを広げております。今回は、事業拡大のための構造設計の増員採用です。
仕事内容
■設計室において、RC造集合住宅や超高層マンション、非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした構造設計業務をお任せ致します。
【業務内容】
〇設計室において、RC造集合住宅や超高層マンション、非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした構造設計業務をお任せ致します。具体的には
・企画図作成・立案
・コスト管理
・事業主へのプレゼンテーション など

<この仕事の魅力>
・自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
・超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
・技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。
応募資格
必須
【MUST】
〇下記の資格、経験をお持ちの方
・一級建築士の資格
・商業施設、ホテル、物流倉庫、病院、集合住宅等における構造設計経験
歓迎
【WANT】
〇以下の資格・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・構造設計一級建築士の資格をお持ちの方
・S造、RC造の大型建築物の構造設計の経験がある方
・複合建築物の構造設計の経験がある方
募集年齢(年齢制限理由)
26歳~47歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【期待する人物像】
・今までのご経験を活かし、構造設計のスペシャリストを目指して成長したい方
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
雇用形態
正社員
勤務地
《長谷工コーポレーション 関西》
■住所:大阪府大阪市中央区平野町1-5-7(堺筋線 北浜駅)
※受動喫煙防止対策:就業場所は禁煙(ビル内喫煙室有)
勤務時間
・8:30~17:00(所定労働時間7.5時間、休憩60分)
※一部フレックスタイム制
・残業:有
年収・給与
《給与形態:月給制》
■予定年収:700万円~1,200万円(残業代込み)
■月給:(基本給)320,000円
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
※昇給年1回
待遇・福利厚生
《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
<福利厚生/制度>
・財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度
・育児休業制度・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度・退職⾦制度:退職⼀時⾦・退職年⾦(定年:65歳)、結婚祝金、出産祝金
・独身寮(年齢制限有)、HASEKO CLINIC(診療所)
・体育館、保養所(蓼科(直営保養所)・南紀白浜(直営保養所)・湯河原・熱海・山中湖・賢島・天橋立・有馬・淡路・那須・湯布院)
休日休暇
《年間休日120日》
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 (半日、時間単位取得可)※連続一斉取得制度有
・特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等)
選考プロセス
■書類選考⇒面接(3回)⇒内定
※応募書類:履歴書、職務経歴書
※筆記試験、適性検査:SPI試験、ストレスチェック
※面接官:1次面接(現業部長)、2次面接(現業役員、人事部長)、3次面接(人事担当役員)
※面接回数は2~3回/応募者の状況に応じ調整いたします

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●建設事業
●不動産事業
●エンジニアリング事業

【会社の特徴】
・長谷工グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
・長谷工グループは、2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。「HASEKO Naext Stage Plan」の名称でスタートし、コア事業の競争力強化(建設関連事業の領域拡大)、、再開発・建替事業の拡大・コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、不動産関連事業の投資拡大、将来の成長に向けた取組み(DXへの投資・最新のIT関連技術の活用)、先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と、管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。
・これからもご支援頂いている皆様に深く感謝いたしますとともに、グループ各社の連携をさらに高め、総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。
設立
1946年8月22日
資本金
575億円(2024年3月31日現在)
売上高
・1,094,421百万円
(2024年3月期)
・1,027,277百万円
(2023年3月期)
・909,708百万円
(2022年3月期)
従業員数
2,447人 (2024年3月31日現在)

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株式会社ジョブ・ライフサポート
厚生労働大臣許可番号:27ーユー301695紹介事業許可年:2014年
設立
平成13年6月
資本金
1250万円
代表者名
代表取締役 渡邉 正明  取締役 真田 隆之
従業員数
法人全体:6人

人紹部門:3人
事業内容
1.人材採用コンサルティング業務
2.有料人材紹介業
3.再就職支援(OP)業務
厚生労働大臣許可番号
27ーユー301695
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
大阪府
〒540-0026 大阪市中央区内本町2-1-19内本町 松屋ビル10 1002
ホームページ
http://www.jl-support.com/
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