【意匠設計】《大阪勤務》■集合住宅の意匠設計を担当し、チームのマネージメントを担当していただきます。の転職・求人情報 29670659

募集要項

募集背景: 【募集背景】
・自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
・超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
・構造、設備設計、行政折衝等を行う専門部署は別組織となっているため、基本設計・実施設計に集中できる環境があります。
・部門の年齢層は20～50歳代とバランスよく配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

仕事内容: ■集合住宅をメインに意匠設計を担当し、いずれはチームのマネージメントを担当していただきます。
※超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等含む。将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます。
【業務内容】
〇集合住宅をメインに意匠設計を担当していただき、いずれはチームのマネージメントを担当していただきます。
（超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等含む。将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます。）
＜具体的業務＞
・建築物のコンセプトの企画立案・提案
・関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査・検討
・建築物の基本設計方針の策定、基本設計図作成、工事費検討
・建築物の実施設計方針の策定、実施設計図作成、工事費検討
・関連他部門（構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画）との調整
・建築物の工事状況の確認

《プロジェクト例》
・阿波座ライズタワーズフラッグ46
・プラウドシティ塚口

応募資格

必須: 【MUST】
〇下記の資格、経験をお持ちの方
・一級建築士の資格をお持ちの方。
・マンション新築物件の建築意匠設計のご経験がある方。
※基本設計、実施設計の経験がある方。
・基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）、CADスキルがある方。

歓迎: 【WANT】
〇以下の資格・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・超高層マンション（タワーマンション）の意匠設計経験がある方。
・大手設計事務所で多種の意匠設計経験がある方。

募集年齢(年齢制限理由): 40歳～49歳位まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: 【期待する人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。

雇用形態: 正社員

勤務地: 《長谷工コーポレーション関西》
■住所：大阪府大阪市中央区平野町1-5-7（堺筋線　北浜駅）
※受動喫煙防止対策：就業場所は禁煙（ビル内喫煙室有）

勤務時間: ・8:30～17:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分）
※一部フレックスタイム制
・残業：有

年収・給与: 《給与形態：月給制》
■予定年収：800万円～1,200万円（残業代込み）
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
※昇給年1回

待遇・福利厚生: 《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜福利厚生/制度＞
・財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度
・育児休業制度・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度・退職⾦制度：退職⼀時⾦・退職年⾦（定年：65歳）、結婚祝金、出産祝金
・独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）
・体育館、保養所（蓼科（直営保養所）・南紀白浜（直営保養所）・湯河原・熱海・山中湖・賢島・天橋立・有馬・淡路・那須・湯布院）

休日休暇: 《年間休日120日》
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇（半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）

選考プロセス: ■書類選考⇒面接（3回）⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※筆記試験、適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（現業部長）、2次面接（現業役員、人事部長）、3次面接（人事担当役員）
※面接回数は2～3回/応募者の状況に応じ調整いたします

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
●建設事業
●不動産事業
●エンジニアリング事業

【会社の特徴】
・長谷工グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
・長谷工グループは、2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。「HASEKO Naext Stage Plan」の名称でスタートし、コア事業の競争力強化（建設関連事業の領域拡大）、、再開発・建替事業の拡大・コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、不動産関連事業の投資拡大、将来の成長に向けた取組み（ＤＸへの投資・最新のＩＴ関連技術の活用）、先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と、管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。
・これからもご支援頂いている皆様に深く感謝いたしますとともに、グループ各社の連携をさらに高め、総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。

設立: 1946年8月22日

資本金: 575億円（2024年3月31日現在）

売上高: ・1,094,421百万円
（2024年3月期）
・1,027,277百万円
（2023年3月期)
・909,708百万円
（2022年3月期)

従業員数: 2,447人（2024年3月31日現在）

【意匠設計】《大阪勤務》■集合住宅の意匠設計を担当し、チームのマネージメントを担当していただきます。 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月17日～11月30日）

【意匠設計】《大阪勤務》■集合住宅の意匠設計を担当し、チームのマネージメントを担当していただきます。

募集要項

会社概要

【意匠設計】《大阪勤務》■集合住宅の意匠設計を担当し、チームのマネージメントを担当していただきます。
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月17日～11月30日）