募集要項
- 募集背景
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自社の研究所で創製された革新的な新薬候補分子について、製品上市後に真に社会に貢献したい価値をVisionとして明確化し、その実現に向けて研究後期から早期開発での有効性証明（POC）までのプロジェクト活動をリードできる人財が必要であるため。
研究者・医師・規制当局と疾患・治療に関する議論ができ、製造・ビジネスを意識した総合的な開発戦略を構築する能力を有し、提携先大手グローバル製薬企業など導出先企業と対等に議論できる語学力と論理性を備え、国内外プロジェクトチームメンバーの英知を結集してプロジェクトを推進するヒューマンスキルとリーダーシップを発揮できる人財を求めています。
- 仕事内容
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東証プライム上場大手グローバル製薬企業のトランスレーショナルリサーチ本部で、研究後期から早期臨床開発段階におけるグローバルプロジェクトリーダー職を募集いたします！◆研究後期（前臨床段階）から早期臨床開発段階（Pre-POC）にある自社創製品のプロジェクト推進の責任者。
ご応募をお待ちしています。
・グローバル開発戦略策定
・社内外ステークホルダーとの関係構築
・部門間コンフリクト調整
・社内意思決定会議体への提案と承認取得
・導出候補企業へのプロジェクト紹介及び導出後の協業
★☆本ポジションの魅力★☆
当社が創製する開発品はその革新性ゆえに、Pre-POC段階の開発の難易度は非常に高くなっています。
グローバルプロジェクトリーダーはチームを率い、世界の研究者や医師と力を合わせ、創意工夫で様々な困難を乗り越えて行きます。
長い道のりですが、患者さんに革新を届け世界の医療に貢献する、やりがいのある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・理系大卒以上
・医薬品の研究、臨床開発、薬事機能のいずれか、あるいは関連機能における5年以上の経験（疾患領域不問、承認申請経験不問）
・医薬品開発プロジェクトにおいてプロジェクトリーダー／projectマネジャーとして1年以上の経験、あるいは上記いずれかの機能の代表として2年以上参画した経験
・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと良好な信頼関係を築く人間関係構築力
・マネジメントやステークホルダーに対してプロジェクトの魅力や提案の要点を分かりやすく説明できる表現力・プレゼンテーション力
・TOEIC 800点以上あるいは同等の英語能力を有する方
・日本語および英語でビジネスレベルの会話・意思疎通ができること
- 歓迎
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・博士号所持がより望ましい
・2年以上の海外赴任経験
- フィットする人物像
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・正解が分からない困難な課題や未知の局面に直面しても、解決に向けて自らを奮い立たせ、仲間と共に諦めず挑戦を続けられる方
・英語や異文化コミュニケーションを苦にせず、多様な価値観や意見に耳を貸すことができる方
・現状に満足せず、常に改善や進化を追求する方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 研究後期から早期臨床開発段階におけるグローバルプロジェクトリーダー
- 勤務地
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東京本社
※事業所内禁煙 ※就業時間内禁煙（休憩時間と就業時間外は除く）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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800万円～ 1000万円（目安） 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
諸手当：福利厚生手当、スマートワーク手当、通勤費全額支給ほか
- 待遇・福利厚生
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制度／住宅貸付金、一般貸付金、財形貯蓄、社員持株会、ウエルネットクラブ（共済会）、施設／独身寮、社宅、テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入、保険／健康、厚生年金、雇用、労災、介護
諸手当／福利厚生手当、外勤手当、遠隔地エリア手当、スマートワーク手当、通勤費全額支給ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、国民祝日、年末年始、フレックス休日（年4日）、年次有給休暇（初年度18日、最高23日まで）、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇、ほか
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒WEB適性検査・面接2回⇒内定
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで変更する可能性もあります）
