募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
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■業務管理部課長（候補）として、主に以下の業務をご担当いただきます。
・事務企画、管理（自動車・火災・傷害・新種等）
・商品改定に関わる対応（申込書改定・事務システム・マニュアル作成等）
・損保に関わるその他業務
＜具体的には＞
社内での事務作業が円滑にすすむように、社内システムの構築・改定（社内IT部門やベンダーとの連携）や、マニュアル作成、申込書作成、各拠点からの質問対応等をご担当いただきます。
【変更の範囲】当社業務全般
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験など
・損保事務の企画、管理に関わる実務経験
・事務処理改善の企画、実施
・事務システム向け業務要件の作成
・マニュアル作成
- 雇用形態
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契約社員
期間の定め 有（雇用開始日～2025年3月）
契約の更新 有（契約期間満了時の業務量や本人の業務成績、会社の業績により判断。）
初回の契約は雇用開始日から翌年3月31日まで。以後、契約の更新の場合は、4月1日から翌年3月31日まで（1年更新）。
更新の上限 有 更新回数の上限5回
- ポジション・役割
- 業務管理部 課長（候補）
- 勤務地
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東京都新宿区
【変更の範囲】変更無
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
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想定年収：500万円～650万円
※年俸制：年俸の1/12を毎月支給します。
・管理監督者のため、残業手当支給の対象外。
・想定年収は選考の過程で上下する可能性がございます。
・経験・能力等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・無期雇用転換制度有（実績：有）
昇給：無
賞与：無
退職金：無
定年：60才（定年後の雇用制度あり 70才まで）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤交通費（全額） 出張手当 私服通勤可
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇（4日）有給休暇（入社時より就業規則に従い付与）
年間休日120日
- 選考プロセス
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■面接回数:2回
■試験内容
面接のみ
