募集要項
- 募集背景
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事業企画業務（工場内の各種企画、工場外の連携窓口）を担える人材が不足しているため、中途採用者で補充したい。
※ワーク/ライフバランスで医薬品業界トップクラスの優良企業です。
※リモートワーク可：全社で在宅と出社を組み合わせたハイブリッドワークを推進しています。
※経産省「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」制度制定以来、8年連続認定。
- 仕事内容
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グローバル化を躍進するバイオ医薬品の国内リードメーカーが、工場内の各種企画、工場外の連携窓口などの事業企画業務を担える方を求めています。【業務内容】
・工場の中期経営計画および年度経営計画の策定の統括
・工場の運営課題解決のための施策立案および主導的推進
・工場の将来構想の立案および主導的推進
・工場以外の部署との連携窓口および課題解決推進
【本ポジションの魅力】
・高崎工場は当社におけるバイオ医薬品生産の中核工場であり、生産された医薬品はグローバルに供給されている。
・その中で生産推進部は工場内外、社内外と連携し工場の課題の特定、有効施策の実行を行うなど工場の改革、改善における中心的な役割を担っている。
・生産推進部での業務経験を通して経営的視点、リーダーシップ、コミュニケーション力を向上させることができ、その後のキャリアとして当社生産本部の中核を担うことが期待される。
・また同グループ内にデジタル推進を担うチームもあり、デジタルスキルを身に付けることも可能である。
- 応募資格
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- 必須
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【必要な業務スキル、経験】
・生産関連業務の経験のある方、3年以上【必須】
・事業企画業務の経験がある方【歓迎】
・医薬品の製造プロセス開発、分析法開発、製造、品質管理または品質保証のいずれかの実務経験のある方【歓迎】
【学歴】大学卒業以上
【語学要件】
・ネイティブレベルの日本語力【必須】
・海外企業、海外関係会社とコミュニケーション可能な英語力（TOEIC600点相当）【歓迎】
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半～30代前半（目安） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人材像】
・製薬企業に興味のある方
・既成概念に捉われず、改革へチャレンジする意欲を有する方
・経験したことのない業務でも失敗を恐れずに取り組み、自らの成長を求める方
・論理的・多面的に物事を考え、立場などに関わらず自分の意見を相手に伝えることのできる方
・非喫煙者（必須）
※当社では「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。その一環として、全応募者の方に関しまして、「非喫煙者」を必須条件とさせていただきます。
面接時にも採用担当者よりヒアリングをさせていただく予定です。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月
- ポジション・役割
- 高崎工場 生産本部 生産推進部 技術・企画グループ スタッフ（企画職）
- 勤務地
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群馬県高崎市（高崎工場）
※初任地での業務経験を積んだ後、他事業場への転勤の可能性あり。
※女性が半数以上の、女性にも働きやすい環境です。
※その他
・社宅補助が充実しています。
・単身赴任手当があります。
・高崎駅⇔工場・研究所の送迎バスが出ています。
- 勤務時間
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勤務時間：8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）、時間外労働・残業手当：有 （フレックス制、コアタイム11:00～14:00）
休憩時間：60分、他に育児時間（当該者には1日2回各々30分間）
※育児短時間勤務、介護短時間勤務の制度があります。
※リモートワーク可：利用日数は業務内容による。
- 年収・給与
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想定年収（目安）： 550万円～1050万円程度
※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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福利厚生：社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、グループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険
その他：住宅補助、ベビーシッター利用補助、介護休職、配偶者の転勤に伴う休職、MR結婚・出産時同居支援制度、ファミリーサポート手当、リターン雇用制度
※社内全面禁煙
※経産省「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」制度制定以来、8年連続認定。
- 休日休暇
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日曜、祝日、土曜、年末年始（12/29～1/3）、年間休日数125日、完全週休2日制
有給休暇：勤続年数に応じて15～20日間、
その他：配偶者出産休暇、産前産後休職、育児休職の制度が充実しています。
- 選考プロセス
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選考プロセス： 書類選考 ⇒ SPI適性検査 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接
※1次面接、最終面接ともにWeb（Zoom）にて実施いたします.
付記：
【職業安定法施行規則改正（令和６年４月１日施行）に伴う明示】
１ 従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
２ 就業の場所の変更の範囲：当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体（在宅勤務を行う場所を含む）への異動を命じることがある。在宅勤務の場所は自宅、自身もしくは配偶者の親元、配偶者宅（ただし、在宅勤務は会社が承認した場合に限る）。
