【設計職】～注文住宅／年間休日１２０日以上／旭化成グループ／チームで助け合う社風／へーベルハウス～旭化成ホームズ株式会社の転職・求人情報 29594752

募集要項

募集背景: 業績好調による増員のため。

仕事内容: ■業務内容：同社の住宅設計をお任せします。戸建住宅「へーベルハウス」を中心に設計業務に従事いただきます。
■業務イメージ：
基本的には全て注文住宅とのため、1件1件お客様に向き合って設計を行います。
【契約前】現地調査、お客様と打合せ（ヒアリング、プレゼン）、プランニング、CAD入力、契約図面作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【契約後】お客様と打合せ（プランFIX、外構計画）、CAD入力、特注処理、確認申請対応（実務は別担当がいます）、変更契約（発注のための契約）図面作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【着工中】地鎮祭・引き渡し参加、図面通りに収まらない箇所の対応 etc…
○営業と一体となったチーム制で、商談から参加するのが当社の設計スタイルです。
○ヒアリングからプランニング・プレゼン・受注から、契約後の詳細打ち合わせまで、トータルに携わることが可能です。
■業務の流れ：
1.現地調査
2.お客様との打合せ
3.プランニング　
4.CAD入力
5.図面作成/チェック
6.地鎮祭、引き渡し参加等
■スキルアップ：
オリジナルのCADシステムを導入し、見積や構造計算にも連動しているため生産性が上がり、より多くの案件に携わることでスキルアップができる環境となっております。
■中途入社定着率直近5年で97.3%の秘訣：
1.入社後3年は定期的に研修プログラムを用意しており、独自CADの導入で設計性が求められる部分に時間を割け、早期スキルアップが可能なため、クリエイティブな部分に専念可能です。
2.年休121日で、月に1度の3連休の取得も可能です。夏季休暇は5日間、年末年始休暇は10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます）もございます。
■当社の魅力：
・旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー
・社内の雰囲気もよく、チームプレーで助け合える風土有

応募資格

必須: ▼必須要件：
・住宅設計のご経験（建売・注文、新築・リフォーム、木造・鉄骨造は不問）2年以上ある方。
・普通自動車免許（AT限定も可）をお持ちの方。
・住宅メーカーで設計のご経験をお持ちの方。
・1級建築士資格をお持ちの方
※20代に限り：資格不問

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ■求める人物像：
・お客様とのお打ち合わせに参加する機会をも多いためコミュニケーションスキルの高い方。
・担当物件数が豊富な方で量と質スピード感を持って業務を進められる方。

雇用形態: 正社員
※試用期間有

勤務地: ■主要勤務地：
○東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪
※初任配属は希望を考慮して決定しますが、総合職のため後の異動では事業展開しているエリアへの転勤が可能な方を希望します。

勤務時間: 9:00～18:00（休憩1時間）
早出残業時数：40～60h/月程度

年収・給与: ■月給：225,800円～
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
※早出残業時数に応じて時間外手当支給します。
★業績を正当に評価する制度が整っています。
【年収例】
・30歳：750万円（月給＋各種手当＋賞与）
・35歳：850万円（月給＋各種手当＋賞与）
※年収例はあくまでも目安の金額でありこちらの年収を保証するものではありません。

待遇・福利厚生: ◎賞与年２回(6,12月)
◎時間外手当
◎業績手当
◎持家手当
◎交通費全額支給
◎財形制度/社員持株制度/福祉共済会制度/借上社宅制度/年金制度/育児短時間勤務制度/キッズサポート制度/保養所
◎各種社会保険完備

休日休暇: ◎年間休日数120日
※週休２日制（火・水）
※祝日は出勤日となりますが、振替休日が設定されています。
※年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、忌引休暇、家族看護休暇など

選考プロセス: 書類選考→面接（2-3回）→内定
※変更になる場合があります。

会社概要

社名: 旭化成ホームズ株式会社

事業内容・会社の特長: 同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。
現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。

設立: 1972年11月

資本金: 3,250百万円

売上高: 644,800百万円

従業員数: 7418名

【設計職】～注文住宅／年間休日１２０日以上／旭化成グループ／チームで助け合う社風／へーベルハウス～ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月2日～10月15日）

【設計職】～注文住宅／年間休日１２０日以上／旭化成グループ／チームで助け合う社風／へーベルハウス～

募集要項

会社概要

【設計職】～注文住宅／年間休日１２０日以上／旭化成グループ／チームで助け合う社風／へーベルハウス～
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月2日～10月15日）