募集要項
- 募集背景
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- 仕事内容
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チームワークを大切にしながらも、ご自身のペースを大切にしながらフレキシブルな働き方の実現が可能です。内部監査部のSOX体制の強化のため、主に設計・運用評価のメンバーとして活躍いただける方を求めております。
具体的にお任せしたい職務内容は以下の通りです。
○US-SOX（米国公開企業傘下の保険会社としての法令対応）およびJ-SOX（保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応）を実施するための、財務報告に係る内部統制の設計評価および整備評価
○全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革（高度化）対応（IT業務処理統制も含む）
○上述の業務に伴う、内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝
- 応募資格
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- 必須
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◆必須（MUST）◆
・US-SOXおよびJ-SOXに係る外部監査や設計・整備評価のご経験
・英語（読み書きや日常会話レベル）
◆歓迎（WANT）◆
システム開発またはシステム/IT監査のご経験
保険業界（監査、コンサルティングを含む）のご経験
資格 ・USCPA ・公認内部監査人（CIA）資格保有者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30～40歳程度
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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◆9:00～17:00（1日7時間勤務）
※休憩時間1時間
※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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◆給与＋賞与(*)＋各種手当
(*)賞与：年3回（3月、6月、12月）支給
◆時間外労働手当：有（一般社員の場合）
【理論年収】750万円～1,030万円（※グレードにより変動／所定労働時間7時間・時間外30時間程度で算出）
【手当】
・通勤手当：全額毎月別途支給
・時間外勤務手当：全額毎月別途支給
・在宅勤務環境整備手当：20,000円（1回限り）
・在宅勤務環境維持手当：月額5,000円（当月に1回以上在宅勤務を実施した場合）
- 待遇・福利厚生
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＜社員のライフのサポート＞
・カフェテリアプラン(ベネフィット・ステーション)：年間2万円補助(余暇、生活・健康/医療等に利用できるポイントを支給)
・E.A.Week（マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント）
・社員厚生会(イベント)：社員交流を目的に、社員とその家族が参加できるイベントを年間を通じて実施
(例：東京ディズニーランドでのイベントや劇団四季の観劇、スポーツ観戦等)
・社員厚生会(クラブ等活動)：社員交流を目的に、クラブ・同好会等活動を一部援助
・誕生日ギフト：社長からのメッセージを添えたカタログギフトを毎年社員へ送付
＜社員の資産形成のサポート＞
・従業員持株会制度：自社株式買付時に拠出金額の最大25％（年間最大27万円）補助
＜がん・傷病/就労等のサポート＞
- 休日休暇
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◆休日： 完全週休2日制（土、日）・祝日、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）
◆休暇：
(1)年次有給休暇 20日（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。）
(2)ストック休暇（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）
※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等
(3)特別休暇
※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等
(4)子ども看護休暇・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考(必要に応じ)適性検査
↓
１次面接(部門の面接官とご面談いただくことを想定)
↓
2次面接(部門の役員・部長とご面談いただくことを想定)
↓
最終面接(人事の面接官とご面談いただくことを想定)
↓
内定（オファー面談/社員面談希望の場合は実施）
- キャリアパス・評価制度
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＜社員のキャリア形成をサポート＞
・年間最大10万円補助
(自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助)
・公的資格取得援助制度：資格試験の受験料・資格認定/登録料・合格後の必修講習等の実費を援助
(業務に直接活用できる専門的な資格の取得を支援する制度)
・海外・国内留学制度：最大2年間の国内外大学院留学
・自己申告制度：これまでの職務経歴や保有資格、今後のキャリアプランを踏まえ、自身の希望を会社に対して申告する制度
・ジョブ・ポスティング制度(社内公募制度)：各部署が社内公募で異動希望者を募り、社員自ら手を上げて挑戦することができる制度
