募集要項
- 仕事内容
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発注者との打ち合わせ、施工管理、技術提案集合住宅、オフィス・商業施設、交通運輸施設、医療・福祉施設、文化・教育施設、工場・倉庫 等
※大手ゼネコンでは珍しく新築案件のみならずマンションや工場の外壁改修工事、
リニューアル工事等の案件の受注も増加傾向でございます。
※2～3名程度の施工管理員を配置する現場が中心となりますので、
入社後すぐに現場代理人をお任せできない場合、次席・三席等に配置して業務を覚えて頂きます。
■充実した子育て支援！働き方について
同社は社員の子育てを支援する制度を整え、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けており、育児短時間勤務制度や育児休業・子の看護休暇制度などで育児のために勤務時間を短縮することができます。法定では子供が3歳になるまでですが、同社では子供が小学校に上がるまで時短勤務が可能です。
◎平均年数１９年以上の安心の就業環境
社員がいきいきと働ける環境づくりをテーマに、積極的な取り組みが複数ございます。年間休日120日以上、平均勤続年数19年以上、長期的なキャリアを築ける環境が整っております。現場の報告書は個人用タブレット端末を1台ずつ支給し、作成していただくため、現場へ戻る手間を減らします。
■同社の魅力：
◎海・陸両分野にて強みを持つ総合建設会社
同社は1890年の設立以来130年海洋土木事業のパイオニアとして「創造性」豊かな事業を目指し、「人にも自然にも快適な環境づくり」を目指した事業を展開してきました。
- 応募資格
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- 必須
- ・建築施工管理のご経験者
- 歓迎
- ・建築施工管理技士をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県北九州市若松区
※転勤なし
- 勤務時間
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8:30～17:30
・所定労働時間：8時間
・休憩時間：60分
・時間外勤務：あり
- 年収・給与
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予定年収400万円～700万円
基本給：22万円～45万円
残業手当：残業時間に応じて別途支給
【昇給】あり
【賞与】年2回(6・11月)
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：同社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：同社規定による
退職金制度：勤続2年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、管理者研修、技術研修、営業研修、 自己申告制度 他
＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄制度、社員持株会、報奨金制度、退職金制度、借上社宅制度、制服貸与
■手当：役職手当、職能手当、単身赴任手当、寒冷地手当、資格取得支援手当、住宅手当、残業手当、家族手当
【雇用形態】
契約社員として雇用された場合は、入社後1年を目途に正社員登用の機会を設けています。
正社員登用の実績もしっかりとあり、一日でもはやく正社員になっていただきたいと考えております。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（現場終了ごとに1週間ほど）
