募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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建物診断部にて、ホテル・マンション・ビルの建物診断、耐震診断からコンサルティング、工事監理まで一連の業務をご担当頂きます。資格やご経験を活かして、WLBを整えながら専門性を高められる環境です。■配属先となる建物診断部は、ホテル・マンション・ビルの建物診断、耐震診断を行っています。
管理会社でありながら、工学博士、構造設計一級建築士、一級建築士等、耐震診断・耐震補強設計や建物診断に特化した技術者を有した一級建築士事務所を構えています。建物診断部にて、下記業務をお任せいたします。
【業務詳細】
・非木造建築物の耐震診断
・非木造建築物の耐震補強提案・設計・管理・構造設計評価
・耐震補強工事
・構造にかかわる諸問題へのコンサルティング
・非木造建築物の劣化診断
・長期修繕計画の作成業務
・工事管理
・現場調査（営業に同行していただきます。）
・見積作成
- 応募資格
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- 必須
- ・構造設計一級建築士
- 歓迎
- ・耐震診断もしくは構造設計、または劣化診断のご経験
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力やビジネスマナーのある方
・ワークライフバランスを整えて建築業務を継続していきたい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3ヶ月 試用期間中の条件に変動はありません。
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
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8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 年収・給与
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予定年収：600万円～700万円
賃金形態：月給制
月給：300,000円～
基本給：288,000円～
諸手当：12,000円～を含む/月
昇給有無：有
残業手当：有
昇給：年1回
賞与：年2回(7・12月)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■住宅手当
■家族手当
※家族手当：育児手当（小学校入学まで）あり
■通勤手当
■退職金制度
■資格手当
■役職手当
■勤続表彰
■社員旅行
■確定給付企業年金
※定年後も1年更新の属托社員として勤務可能
【一部従業員利用可】
■在宅勤務
■リモートワーク可
■時短制度
【全従業員利用可】
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■U・Iターン支援
■継続雇用制度(再雇用)
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始、有給休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
担当面接
役員面接（適性検査）
最終面接
内定
※応募検討中における会社説明会等のご対応も可能です。
※地方在住の方につきましては、WEB面接等も柔軟に対応致します。
※選考ステップは変更となる場合があります。
※ご入社の時期につきましても柔軟に対応致します。
