設計（建築）
【意匠設計（英語必須・プロジェクトマネジメント）】～建設と不動産の専門性を駆使し、課題解決力の提供～
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月1日～11月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/01 ～ 2024/11/25）
設計（建築）
【意匠設計（英語必須・プロジェクトマネジメント）】～建設と不動産の専門性を駆使し、課題解決力の提供～
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
さらなる事業展開を視野にいれた増員
仕事内容
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【意匠設計（英語必須・プロジェクトマネジメント）】～建設と不動産の専門性を駆使し、課題解決力の提供～
・物流、商業施設を中心とした建築設計、監理業務、プロジェクトマネジメント（意匠系）
・物流、商業施設を中心とした建築設計、監理業務、プロジェクトマネジメント（意匠系）
・事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロールを行うマネジメント業務
・国内の海外資本の顧客対応
・海外プロジェクト（設計監理、ＰＭ業務）
応募資格
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- 必須
-
意匠設計として設計、監理の実務経験、プロジェクト工程やコストコントロールのご経験（３年以上）
ビジネスレベルの英語力
基本設計図程度の図面をＣＡＤで作成できる方（ＪＷ-ＣＡＤ推奨、AUTOCAD、ArchiCAD）実務３年以上
※ＢＩＭ（ArchiCAD）の実用を進めています。
一級建築士 もしくは同等の経験を有する方
TOEIC800点以上もしくはビジネスレベルの英語力
- 歓迎
-
・前職がゼネコン系、設計事務所に勤務されていた方
・設計業務を進めていく上で構造、設備を含めてトータル的にマネジメントしたご経験
・顧客の要望を聞き入れ、適切な対応ができる方
・プロジェクトは異なる専門スタッフと共同で進めていくので、積極的にコミュニケーションを取れる協調性のある方
・積極的にいろいろなことに取組める方
・海外勤務・英語での実務経験のある方
※物流、商業施設は未経験でも可
- 募集年齢(年齢制限理由)
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特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・お客様のニーズを汲み取り課題解決へ積極的に取り組める方
・建築や設計が好きな方
・多くの専門スタッフと協働で進めていくので、積極的にコミュニケーションを取れる協調性のある方
・チャレンジ精神旺盛の方
雇用形態
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正社員 ※試用期間あり
勤務地
-
東京都
■本社（東京） 1名 / 60歳まで
勤務時間
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9:00～18:00 所定労働時間8時間 （休憩60分）
年収・給与
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700万円 ～ 1249万円（年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間を含む）
(みなし残業代42時間含む・144200円～247100円)
※42時間を超えた時間に関しては全額お支払い致します。
※入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。
決算賞与に関しては業績により支給（創業以来、毎年支給実績あり）
待遇・福利厚生
-
転勤なし
昇給年1回（10月）
決算賞与あり（業績により支給）
社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・全国健康保険協会管掌健康保険）
交通費全額支給
出張手当
表彰制度
就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
定年65歳（65歳以上はリアルパートナーズにて契約雇用が可能です）
退職金制度あり
休日休暇
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完全週休二日制（土日・祝日）
年間休日125日以上
夏季休暇・年末年始休暇
年次有給休暇・半日有給休暇・2時間休暇・リフレッシュ休暇（毎年連続5日間）・慶弔休暇
産前産後休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇
選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
キャリアパス・評価制度
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当社では国内における外資系企業との取引やアジアでのプロジェクトに取り組んでいます。
プロジェクトでは、英語力を活かしながらお客様対応も行って頂くため社内はもちろんのこと、社外においてリーダーシップが発揮できます。
意匠設計者としても、設計しながら大型プロジェクトを取りまとめていく、中心的な役割を担うことができます。
当社のプロジェクトは、初期段階から設計者が関わることが多いため、お客様の要望を直に受け止めて建築物を創り上げていく臨場感を感じながら進めていくことができます。
あなたのポテンシャルが、Ｆ＆Ｐの成長を導き世界を変え自身の成長にもつながります。
経験の浅い若手でもやる気次第で早期に活躍できるチャンスがあります。チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
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建築計画策定・設計業務、工事監修を含むプロジェクトマネジメント業務、及び不動産開発・不動産仲介業務、他
「建設部」や「不動産部」「開発部」などといった専門部署がない顧客に対して、機能支援をおこなう業務をメインとしています。
設立
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2002年1月
資本金
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5000万円
売上高
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18期で約40億円
従業員数
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役員 9名 グループ従業員145名 グループ合計154名（2020年6月1日現在）
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