募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
-
急成長中の総合ハウスメーカーを一緒につくっていく面白さ！【ヤマダホールディングスグループの総合住宅メーカー】
ヤマダホールディングスの資本をベースに、グループ各社が持つ専門性も活かして急成長を続けるヤマダホームズにて採用拡大！
2018年に誕生した住宅メーカー・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの新規事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。今回は注文住宅部門の施工管理職募集です。
【同社の施工管理職の特長】
１）商品のバリエーションが多い
◆注文住宅部門は、住まいの名門・小堀住研の歴史を継いだエス・バイ・エル、LEO HOUSEなど4社が合併して誕生した経緯があるため、価格帯・デザイン・工法・機能性など、商品の幅が非常に広いのが特長です。そのため、さまざまな住宅をつくれる面白さがあります。
2）施工の自由度が高い
◆同社の注文住宅は完全自由設計。建物の躯体はもちろん、外壁や床材、バス・トイレなどの設備類まで、一つとして同じものがない家づくりに取り組めます。仕事も面白いですし、お客様から満足していただけることも多くなります。
3）仕事の進め方は各自に任せる
◆内勤と外勤の比率など仕事のスタイルは、各自がやりやすいスタイルでOK。現場への直行直帰など、時間の使い方も基本的に任されています。
4）ITも取り入れて業務を効率化
◆iPadで職人さんに施工図面を見せたり、クラウドでデータ管理をするなど、ITも取り入れて業務の効率化を図っています。
5）残業は少なめで休みもしっかり取れる
◆年間の担当棟数は20棟前後。無理な工期短縮を強いられることはないので、質の高い仕事ができますし、残業は平均で月20～30h程度。休日出勤もほとんどありません。
6）社内コミュニケーションがとりやすい。
◆工事部内の同僚や上司だけでなく、設計や営業とのコミュニケーションも活発。仕事の進め方などで相談したいことが起きても、スムーズに解決します。
【具体的な業務】
◆営業や設計との打合せ
◆工程管理
・工事スケジュールの作成
・設計図の確認
・施工図面の作成
・職人や建築資材の手配
・工事進捗の確認・調整
◆品質管理
・現場で工事品質の確認・指示
◆安全管理
◆原価管理
・材料費、工事費、人件費の管理
◆お引渡し
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■建築施工管理経験をお持ちの方
■2級以上の建築施工管理技士資格をお持ちの方
- 歓迎
- なんらかの建築施工管理経験
- フィットする人物像
-
明るくコミュニケーション力のある方
成長中の企業で一緒に成長していきたいという意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩時間60分）
- 年収・給与
-
【年収】500万円～700万円
【月給】22.5万円～40万円＋歩合給または調整給＋各種手当
※給与詳細は経験、保有資格、能力等を踏まえて決定します。
※前職給与・年齢・経験を考慮のうえ、同社規定により優遇します。調整給として0円～10万円/月の加算。
※残業代は別途支給いたしますｌ。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
◆社会保険完備
◆交通費支給／社内規定による
◆時間外手当（超過分）
◆家族手当
◆家賃補助（月2万4000円～9万9000円）
※寮・社宅利用者のみ
◆社宅制度
◆社宅手当（月6000円～3万6000円）
※居住地と配属先の距離が一定以上で、社宅を利用する場合に支給
◆資格手当
◆資格取得支援制度
◆リファラル制度
※紹介した人が入社した場合に一定額を支給
◆登録手当
◆退職金制度（確定拠出型企業年金制度）
◆研修制度
◆定期健康診断
◆育児短時間勤務制度
- 休日休暇
-
■週休二日制
（毎週水曜＋1日 ※月8日～10日休み）★来年度は年間休日114日、法定有給休暇5日分込みで119日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■子の看護休暇
※取得実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査（性格検査）⇒面接1～2回
