募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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展示会やショールームなどの空間を手がける同社で、設計チームのリーダー候補として活躍いただける方をお迎えします。内装の経験は不問！設計経験を活かして幅広い空間づくりに携わりませんか？同社では、ショールームなどの常設空間やパビリオン案件の増加に伴い、仮設許可や建築許可の申請、CM会社やゼネコンの設備設計と協働する機会が急増しています。
今後、企業として建築基準法や消防法等の法規チェックや、設計の品質担保及び各種申請業務への対応力を高め、常設領域の事業を拡大していくため、建築設計職を新たに募集します。
◎将来的には設計チームの組成を想定しており、リーダー候補の募集となります！
◎建築設計のご経験の他に、構造や機械、電気に関する知識も活かしていただける環境です。
【具体的には】
1.申請業務(建築申請、景観条例等)
2.設計業務
3.工事監理
【特徴】
▼社内にプロデューサー、プランナー、空間デザイナー、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます。
▼東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画～デザイン～制作までワンストップで対応しています。
▼社内機能を駆使することで、プロトタイピングや検証が実施しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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▼建築設計の実務経験を5年以上お持ちの方
▼確認申請業務の経験をお持ちの方
- 歓迎
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▼設計経験の他に「構造、機械、電気等」に関する知識をお持ちの方
▼一級建築士資格
▼パビリオンや、遊技場等の仮設建築許可の申請経験
▼ベクターワークスでの設計業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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▼博展のパーパスやバリューに共感している方
▼変化の激しい環境の中でスピード感と柔軟性をもって対応出来るチャレンジングな方
▼イベントプロモーションや体験価値に興味のある方
▼新規ポジションであるため、周囲を巻き込みながら仕組みの構築、ゆくゆくの組織化に向けてアクションを起こせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- コアタイムなしのフレックスタイム制（標準労働時間/1日8時間）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～900万円（30～45歳：例）
【月収例】330,000円～
※残業代別途支給
※賞与はいずれも会社業績に連動して支給額を決定、成果に応じて分配。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給：年2回（2月/8月）
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価し給与を見直します。
■業績賞与：年1回（3月）
■インセンティブ：年1回（3月）
※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険
■産前産後/育児/介護等の休暇制度
■育児や介護における時短勤務
■リモートワーク
■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給)
■従業員持株会
■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担)
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度
■服装自由
■屋内禁煙
【キャリア教育】
■新入社員オンボーディングプラン
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
■セルフキャリアレポート(自己申告制度)
■キャリア面談
■メンター制度
■選抜型研修
■マネジメントリーダーシップ研修
■資格取得奨励金
■外部研修参加補助
■社内講師による各種スキルアップ研修
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日（土曜/日曜/祝日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（2～3回）⇒適正検査⇒内定
