募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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【コンセプト企画から主体的に携われる企画設計職】PJごとにチームを組んで、用地仕入れ時のボリューム設計から自社開発マンション（分譲・賃貸）の企画・基本設計を担当。【弊社から設計部門に入社実績あり！】
唯一無二の「作品」を創るというミッションの元、1987年の設立から高い商品力が評価され、増益・成長を続けてきた東証STD上場のデベロッパー。
同社の設計部門で下記業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
■用地仕入れ時のボリューム設計
■自社開発マンション（分譲・賃貸）の企画・基本設計（※実施設計は基本外注）
■モデルルーム設営等の販売サポート（接客業務はありません）
※ゼネコンや各業者との打ち合わせへ参加していただきます。
※営業等とプロジェクトチームを組んでいただいてコンセプトから決めていただき、常時10件前後位を担当するイメージです。
※シリーズ化した分譲マンションのようにパッケージ化された設計ではなく、「作品」というべきレベルまで昇華した「豊かな空間の創造」に主体的に携われるやりがいのあるお仕事です！
【所属組織】
設計部：現在5名（男性5名）、29歳～52歳
【お薦めポイント】
●転勤無し、駅直結で雨の日でも濡れません。
●シリーズ化した分譲マンションのようにパッケージ化された設計ではなく都度コンセプトから企画していきます。
●チームでインセンティブ制度があるため、設計職でも1,000万円オーバーが狙えます。
【同社事業】（メインの営業エリアは東京23区内）
●分譲開発事業…分譲マンションの開発
●賃貸開発事業…賃貸マンションの開発
●バリューアップ事業…中古マンションをリノベーション後に投資家へ売却
- 応募資格
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- 必須
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■RC造、S造の集合住宅の設計経験者
■CAD使用経験（ソフトは不問）
- 歓迎
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■一級建築士 資格保有者
■設計事務所での設計経験
■マンションデベロッパーでの設計・企画・モデルルーム設営経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●成長意欲を持っている方
●能動的に仕事に取り組む方
「チームワークを大切にしながら業務に取り組まれたことがある方」
「ディベロッパーの仕事に興味がある」
「新しいことに挑戦して収入を上げたい」
「努力したことや成果はしっかり評価してほしい」
「スピーディにキャリアアップしたい」
「大きな裁量を持ち仕事を進めたい」という方は大歓迎！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩60分、実働7.5時間）、時間外勤務あり
- 年収・給与
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【初年度年収例】500万円～800万円（例25歳～39歳）
【月給例】30万円～45万円
■各種報奨金あり
※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
【社員の年収例】社員の平均年収 1062.2万円！
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金）
退職金制度、従業員持株会制度、資格取得支援制度
公的資格取得祝金制度（一級建築士：100,000円、二級建築士：50,000円）
残業手当、資格手当（一級建築士：月額20,000円、二級建築士：月額10,000円他）、報奨金制度
原則禁煙（敷地内喫煙場所あり）
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
週休2日（原則土日祝休み）
夏季休暇4日間、年末年始休暇7日間（12/28-1/3）、有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接1～3回
