募集要項
- 募集背景
- 新規開業等
- 仕事内容
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弊社会員制ホテル内レストランでの調理業務（日本料理、洋食料理、中国料理）をお任せいたします。
これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。
全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。
「成長の糧を発見できる」
当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜一般社員＞ 実務経験3年未満
＜主任＞ 実務経験3年以上
＜副料理長補佐・チーフ＞ 実務経験5年以上
- 歓迎
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・ホテル内での調理業務経験者
・調理師免許をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
- 勤務地
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全国※
※下記以外も新規開業に合わせて開業対象エリア（随時発表）とご要望を相談させていただきます。
岐阜県高山市
神奈川県横浜市西区
山梨県南都留郡
神奈川県足柄下郡
静岡県熱海市
静岡県浜松市
三重県鳥羽市
滋賀県米原市
和歌山県西牟婁郡
兵庫県神戸市
岐阜県郡上市
東京都江東区
ほか新規開業エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
当面は予定しておりません。
- 勤務時間
- シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
- 年収・給与
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＜一般社員＞ 年収3,876,000～4,098,750円 ※24歳以上の場合
＜主任＞ 年収4,090,650～4,585,650円
＜チーフ＞ 年収4,412,400～5,072,400円
＜副料理長＞ 年収5,372,400～6,032,400円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万円(当社規程）
・厨房職手当/月3万円（副料理長補佐以上は対象外）
【昇給】
年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 4.5カ月
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
通勤交通費支給/上限月15万円
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
- 休日休暇
- 交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
