［調理職／全国各地／東証プライム上場・会員制ホテル運営］会員制ホテル内レストランの転職・求人情報 29580651

募集要項

仕事内容: 弊社会員制ホテル内レストランでの調理業務（日本料理、洋食料理、中国料理）をお任せいたします。
これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。

全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。

「成長の糧を発見できる」
当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。

応募資格

勤務地: 全国※
※下記以外も新規開業に合わせて開業対象エリア（随時発表）とご要望を相談させていただきます。
　岐阜県高山市
　神奈川県横浜市西区
　山梨県南都留郡
　神奈川県足柄下郡
　静岡県熱海市
　静岡県浜松市
　三重県鳥羽市
　滋賀県米原市
　和歌山県西牟婁郡
　兵庫県神戸市
　岐阜県郡上市
　東京都江東区
　ほか新規開業エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
当面は予定しておりません。

年収・給与: ＜一般社員＞　年収3,876,000～4,098,750円　※24歳以上の場合
＜主任＞　　　年収4,090,650～4,585,650円
＜チーフ＞　　年収4,412,400～5,072,400円
＜副料理長＞　年収5,372,400～6,032,400円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給

【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万円(当社規程）
・厨房職手当/月3万円（副料理長補佐以上は対象外）

【昇給】
年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 4.5カ月

待遇・福利厚生: 【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
通勤交通費支給/上限月15万円
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用

休日休暇: 交替制による年間120日（月8～12日　※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業　他

事業内容・会社の特長: 【企業の特徴】
■社会の成熟化が進み、さらに豊かなライフスタイルへのニーズが高まる中、ライフステージに合わせたサービス提供を行い、「生涯のパートナー」として愛されるよう、常に時代の一歩先を行く商品やサービスを提供できるよう挑戦し続けてまいります。
■メディカル本部について
グループにおけるメディカル・シニア領域を手掛けており、会員制の富裕層向け健康診断サービスや非会員制の健康診断など、様々な検診サービスを展開しております。またシニア向け住宅や介護施設等の医療施設・美容クリニックの運営・プロデュース、メディカル化粧品、サプリメントなど、多種多様な医療サービス開発・サポートを提供しております。
■グループの特徴
会員制事業を核に幅広い領域で事業展開する「総合リゾート企業グループ」です。
ハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた当グループは、ホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、ビューティ事業など多岐に渡り、現在までにリゾート会員数約18万人、全28社の事業展開となりました。