募集要項

仕事内容: 当社の建築施工管理担当として、以下の業務をお願いします。
■ リフォーム工事の現場管理(戸建／集合住宅／オフィスビルなど)
・打ち合わせ(社外／社内)
・施工図面の作成
・資材発注
・協力業者手配
・施工(工程／原価／品質／安全)管理
・出来高管理
・申請書類の作成
・役所手続き
・工事完了報告書の作成
・アフターフォロー(引き渡し後の不具合や追加工事)　など

■ その他
・協力業者の拡充
・営業担当者とペアを組んでの現場調査
・積算
・見積書の作成　など

【大塚工務店の歴史】
1929年に創業して以来、新築・リフォーム・リノベーションなど、多くの工事をしてきました。
今までの施工実績として、木造／RC住宅・マンション・店舗・公共施設などの建築を250件以上！
また、リフォームや原状回復・改修工事なども数多くこなしてきました。
自社所有の不動産も多くあり、安定した利益があるため、無借金経営を続けています。

【仕事のやりがい】
◎ これまで培ってきた知識や経験をダイレクトに活かせる！
◎ 無借金経営を続ける安定基盤のもとで、末永く働ける！

応募資格

勤務時間: 8：30～17：30
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)
休憩：60分
残業：あり(目安：月20h以内)
※ 大きな現場を担当している場合は、月20hを超える時もあります。

年収・給与: ■ 月給：350,000円～400,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には20時間分の固定残業代44,000円～75,500円を含みます。超過分は別途支給。
■ 賞与：年2回
■ 昇給：年1回
■ 通勤手当：全額支給(実費支給)
■ 職能手当
■ 資格手当
■ 時間外手当
■ 家族手当

【モデル給与】
入社2年目27歳(建築工事部員)・年収350万円
入社3年目33歳(建築工事部員)・年収450万円
入社7年目42歳(建築工事部主任)・年収600万円

待遇・福利厚生: ■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 資格取得支援
■ 確定拠出年金制度
■ 服装自由
■ 感染症対策：消毒液設置／定期的な洗浄・消毒／定期的な換気／オフィスでの座席間隔確保

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
　
■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：不可

休日休暇: ■ 休日：土・日・祝日　
※ 土曜は隔週でお休みです。
■ GW休暇
■ 夏季休暇：7日間程度
■ 年末年始休暇：7日間程度
■ 慶弔休暇
■ 年次有給休暇
■ 育児休業：取得実績あり
■ 介護休業：取得実績(対象者)なし

■ 年間休日：105日

会社概要