募集要項
- 募集背景
- 新卒採用の増加に伴い、現在教育にリソースを割いているため、現場で即戦力として活躍できる建設施工管理の経験者を募集しています。
- 仕事内容
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お客様の「夢」を実現するため、安全で高品質な建築物を提供することが私たちのミッションです。【仕事内容】
プライム企業である東ソー株式会社のグループ企業として、建築工事の施工管理を担当いただきます。
主な業務は、東ソー関連施設や民間・官公庁建築物の新増設工事における施工管理です。
安定した基盤のもと、多様なプロジェクトに関わり、何もない更地の状態から完成までの一貫した幅広い経験を積むことができるポジションです。
【具体的に】
設計図を基に、必要な工事内容や材料を抽出し、工事日程や注意点を管理します。大型施設の数十億円規模のプロジェクトから、数十万円規模の改修工事まで、多様な建築案件を担当します。
【当社の魅力】
1. 安定した経営基盤
三和建設は10期以上連続で黒字経営を達成しており、長期的な安定性がございます。
2. 地域密着型の働き方
本社のある山口県周南エリアを中心に事業を展開しているため、転勤や長期出張がなく、家族との時間を大切にすることができます。
3. 高い社員定着率
三和建設では8年以内に退職者0人という実績を誇ります。働きやすさやサポート体制が充実しているため、長期的に安心して働ける環境が整っています。
4. 働き方の柔軟性と充実した福利厚生
残業は1分単位で申請でき、全社的に残業時間を減らす取り組みが進んでいます。休日出勤があった場合でも、代休取得や休日出勤手当がきちんと支給されるため、柔軟な働き方が可能です。さらに、賞与は5.5～6か月分、資格取得支援制度や家族手当など福利厚生も充実しており、社員の生活をしっかりサポートしています。
5. キャリアアップと成長の機会
三和建設では資格取得費用を全額負担し、資格取得時には最大40万円の祝い金支給があります。
6. 周南エリアを支える大型プロジェクト
周南エリアに根ざした建築物の新設・増改築を中心に、大型施設から小規模の改修工事まで多様なプロジェクトに携わることができます。プロジェクトの規模や内容に応じて幅広い経験を積むことができ、スキルを多方面で活かせる職場です。
7. 社員の生活を大切にする企業文化
社員のプライベートを尊重し、学校行事に参加するための特別休暇が用意されています。また、子育てを支援するために、子供手当などの家族を支える制度も整っています。ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できる点が魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■施工管理の実務経験
- 歓迎
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■2級建築士
■1級建築士
■建築施工管理資格1級
■建築系学部または土木系学部出身の方
- フィットする人物像
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(1)地域密着型の働き方を希望する方
山口県周南エリアで安定した生活を望み、転勤や出張がない環境を求める方に最適です。
(2)長期的なキャリア成長を目指す方
安定した企業基盤で、施工管理のスキルを活かしながらキャリアを積んでいきたい方にぴったりです。
(3)チームワークを大切にする方
社内外との円滑なコミュニケーションを重視し、チームでの成果を目指す方に向いています。
(4)成長志向があり、スキルアップを目指す方
資格取得支援制度を活用し、さらに成長を目指す方に最適な環境です。
(5)品質と安全を重視し責任感を持つ方
現場の品質や安全に強い意識を持ち、責任を持って業務に取り組む方にフィットします。
(6)ワークライフバランスを大切にする方
残業削減や有休取得奨励で、プライベートと仕事のバランスを重視する方に適しています。
- 雇用形態
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正社員
【期間の定め】無
- ポジション・役割
- 建設施工管理
- 勤務地
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【事業所名】本社
【所在地】山口県 周南市 清水1-6-1
【最寄駅】 JR 山陽本線 新南陽駅 徒歩3分
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【転勤】無
- 勤務時間
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標準労働時間：8:00～17:00
【休憩】80分
【残業】有（30時間/月 程度）
- 年収・給与
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想定年収600万円～
【形態】月給制
【備考】月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回 前年実績 計5.5ヶ月(決算賞与含)
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、家族手当、資格手当
- 待遇・福利厚生
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【昇給】年1回
【制度・設備】
資格取得支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
【退職金】有（建退共+自社制度）
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】iPhone・制服・社用車の貸与あり 退職金制度：勤続2年以上
【各手当】
通勤手当：上限33,000円/月
家族手当：子供手当
住宅手当：世帯主30,000円 他20,000円 ※固定手当として支給
資格手当：一級建築士30,000円、1級建築施工管理技士15,000円、1級土木施工管理技士10,000円
- 休日休暇
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【休日】115日
（内訳） 日曜 祝日 （第一土曜は出社となります）
夏季休暇 8/9～8/17(土日+有給一斉取得日1日含む)
年末年始 12/27～1/4(土日+有給一斉取得日1日含む)
（残りの有給一斉取得日は、5/2です）
※2025年度(4/1～3/31)の年間カレンダーより抜粋
【有給休暇】有10日～（年3日間の有給一斉取得日あり）
- 選考プロセス
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【面接回数】1～2回（目安）
【筆記試験】無
※適性検査を実施します
- キャリアパス・評価制度
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給与例(1)
年収790万円（経験 約20年）
※1級建築士＋1級建築施工管理技士(実績があり、後輩の指導をしている)
給与例(2)
年収760万円（経験 約30年）
※2級建築士＋1級建築施工管理技士(実績があり、後輩の指導をしている)
給与例(3)
年収600～万円（経験 約10年）
※1級建築施工管理技士(後輩の指導をしている)
給与例(4)
年収600万円（経験 約5年）
※2級建築士(後輩の指導をしている)
