代理店営業・ホールセラー
個人・法人代理店営業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月30日～11月24日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/09/30 ～ 2024/11/24）
募集要項
募集背景
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増員
当ポジションの魅力：
・月平均残業20h程度でライフワークバランスを整えながら長期就業が可能です。また、リモートワーク環境も整っているほか、福利厚生も充実しております。
・競争の激しい生命保険業界の中で、競合動向をキャッチして今までにない営業手法を構築するスキルが身につきます。
・お客様が本当に求めているものが何かを考え、流行りにとらわれず商品が設計されているため、本当の意味で顧客のためになる商品を、世の中に広げていくことが可能です。
仕事内容
-
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。
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■職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務
応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・大卒以上
・営業経験（金融業界であればなお可）
・普通自動車運転免許がある方（運転が実際にできること）
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
＜歓迎要件＞
以下いずれかの経験
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
20代後半～30代前半
＊即戦力（代理店営業経験）であれば30代後半も可
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
-
スタッフ
勤務地
-
初期配属エリア
東京・神奈川・千葉・埼玉を除くエリアは初期配属確約可能です。
※東京・神奈川・千葉・埼玉は募集はしておりますが、初期配属確約の対象外です。
※空きがない場合は、別エリアを打診させていただきます。
※全国に拠点がありますので、初期配属後は全国転勤の可能性があります。
勤務時間
-
(1)勤務時間：9:00~17:00（1日7時間勤務）
※フレックスタイム制度あり
(2)休憩時間：1時間（12:00~13:00まで）
年収・給与
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基本給・想定年収
・年収630万円～770万円（所定外労働時間月20時間分を含んだ水準です）
・月給：29万9,000円～34万4,000円＋賞与(*)＋各種手当
(*)賞与：年3回（3月、6月、12月）支給
※以下(2)(3)は上記には含まれていません
(2)社宅補助：あり
※首都圏以外での勤務の場合、社宅補助があります
(3)転勤手当：あり
※首都圏以外での勤務の場合、社宅補助とは別にお支払いいたします
※転勤手当は月4～6万円（諸条件あり）です
(4)時間外手当：あり
待遇・福利厚生
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(1)通勤費：全額支給
(2)各種社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
(3)従業員持株会
(4)財形貯蓄制度
(5)ベネフィット・ステーション
(6)その他[教育制度]
国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度
休日休暇
-
(1)年次有給休暇 20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。）
(2)ストック休暇
（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）
※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等
(3)特別休暇
※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等
(4)子ども看護休暇・介護休暇
【時間外労働】あり（月平均9.3時間）
選考プロセス
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書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
生命保険業
■課題：乗合代理店のシェア率が低い
■仕事の魅力
・他生保と比較すると業務が特殊。
→第三分野の商品に特化 他社：第一分野も含めて包括して商品を提案
・商品は良い商品であるが、良い意味で想いが強すぎる。
・お客様が本当に求めているものが何か考え、はやりにとらわれず商品が設計されている。
（本質をすごく良く見ている。）そのため、商品の想い・必要性を理解・浸透させるのには時間がかかっている。
■期待すること
・乗合代理店のシェア率を高めていきたいとのこと
・他社で営業している人であれば、当社以外の商品を知っているため、それが武器となる。
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