募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社は2007年10月1日に、某社の民営・分社化により誕生。
同グループの生命保険業を担っています。
前身から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。
今回は本社人事部における採用企画業務をご担当いただきます。
【業務内容】
■当社の採用計画に基づき採用関連の企画立案や推進など、採用課題の解決に向けた業務をお任せいたします。
入社当初は以下のいずれかの業務を担当いただきます。
・採用活動の企画・管理、経営報告（総合職、エリア基幹職、経験者採用）
・求める人物像の明確化（ペルソナ分析）
・採用ガイドブックの作成 等
【働き方】
・テレワーク：全社的に週1～２日程度テレワーク活用可
・全社的に有給休暇取得率97.1%/育児休業取得率 男性96.9% 女性100.0%、
復職率98.7%/ 月平均残業時間7.1時間と働きやすい環境です。
【魅力】
・創業100年超/総資産63兆円の日本最大級の生命保険会社
・全社的に有給休暇取得率97.1%/育児休業取得率 男性96.9% 女性100.0%、
復職率98.7%/ 月平均残業時間7.1時間と働きやすい環境です。
・更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。
例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発
デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善
企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進
ＥＳＧ経営の推進 等
- 応募資格
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- 必須
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■論理的思考力■他部門との調整能力
■Excelによるデータ加工能力およびPowerPointによる資料作成能力
■チャレンジ精神・変革志向のある方
【歓迎要件】
■企画業務の経験
■生命保険業界での業務経験
■採用関連業務の経験
■生命保険業界共通資格（一般課程、専門課程、応用課程、大学課程、生命保険講座）
■IT関連資格
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:50
- 年収・給与
- 440万円～690万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 夏季・冬季・有給休暇・育児休暇・有給休暇
