募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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入社後は「耐震補強事業」の建築施工管理をお任せします。【事業内容】
その後は、「再生建築事業(耐震Reビルド)」という当社独自事業の施工管理に携わることもございます。
［1］耐震補強事業
┗ 設計×施工、在来工法×特殊工法を強みとしています。
［2］再生建築事業「耐震Reビルド」
┗ 旧耐震物件の既存躯体をスケルトン状態にしたのち、耐震補強＋内外装・設備リニューアルを施します。
【案件】
＊某大手のホテル・倉庫・メーカー様の事務所ビルなど
資材価格の高騰やSDGs・脱炭素などの環境配慮への影響により、
近年は『既存建物を有効活用する』という観点から受注が増加中です。
【技術力】
＊耐震補強の技術力
特殊工法×在来工法を組み合わせ、ニーズに合う設計施工を行っています。
そのため、ゼネコンも対応できない案件にも対応可能です。
＊シンウォール耐震工法
設立5年目の2020年9月、自社開発の耐震特殊工法(シンウォール耐震工法)で特許を取得しています。
【社風】
年齢・性別に関係なく、意見が言える風通しの良さが特徴の1つ。
“働きやすさ”と“働きがい”の両立を常に求め続ける当社は、IT活用による生産性向上は当たり前です。
社員の挑戦を歓迎し、建設的な意見や声から会社制度を変える等、「企業は人なり」という考え方が根付いています。
「会社の歯車として終わりたくない」
「会社を動かす人材に成長したい」
「優秀な仲間と働きたい」
そんな想いをお持ちの方なら、きっと当社でご活躍いただけると思います。
「お客様第一」且つ、「社員が主役」という企業風土のもとで、ともに成長していきましょう。
【私たちの取り組み】
《優秀な社員の能力に見合う待遇提示と選ばれる企業へ進化》
直近数年で、東京営業所の開所、会社HPリニューアル、新規事業、人事制度の一新、給与レンジの改善を実施！
業界の人材不足が叫ばれる今、成長期の真っ只中にある当社では、
優秀な人材確保は事業成長の必須条件だと考えています。
【配属先の工事部について】
部門長が30代半ばの若手中心の活気のある組織です。
メンバーのほとんどが中途入社で、前職はゼネコン・内装業電気工事など様々。
入社直後は、先輩社員について実践的なOJTがメインとなります。
設定した目標についてどのように取り組んでいくかを、
先輩社員や部門長と相談しながら進めていきましょう。
このポジションは、ゼネコンでもあまり経験できない、専門的な知識を身につけることができます。
経験を積めば、設計的な思考も習得することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 学歴： 高専卒以上
■ 資格： 1級建築施工管理技士・二級建築士 いずれか
■ 経験： 建築施工管理の実務経験(現場種類・物件種類は不問)
- 歓迎
- ■ 一級建築士
- フィットする人物像
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◎ 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
◎ 積極的な姿勢で業務に取り組める方
◎ 論理的な思考に基づいた考え方ができる方
- 雇用形態
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■ 正社員
※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし)
- 勤務地
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〒540-0005 大阪府大阪市中央区上町1丁目25－11 リーテックビル
＜OsakaMetro各線「谷町六丁目駅」徒歩4分＞
◎ 転勤なし
- 勤務時間
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8：00～17：00
休憩：60分
残業：あり(月平均20h)
- 年収・給与
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＜想定年収：550万円～740万円＞
■ 月給：361,000円～482,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には20時間分の固定残業代48,000円～59,400円を含みます。超過分は別途支給。
■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて)
■ 通勤手当：支給(会社規定に基づく)
■ 役職手当
■ 資格手当
■ 宿泊手当：2,000円～/日
■ 家族手当：配偶者 10,000円、お子様1人につき5,000円
- 待遇・福利厚生
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 資格取得支援
■ 研修支援
■ 在宅勤務可(一部従業員利用可)
■ リモートワーク可(一部従業員利用可)
■ 服装自由(一部従業員利用可)
■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙
■ マイカー通勤：不可
- 休日休暇
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■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日
■ 有給休暇：入社時3日+半年経過後7日付与
■ 年間休日：128日
