募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員になります。
- 仕事内容
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メディアを活用した新規顧客獲得からブランド価値の向上まで、コミュニケーション戦略をリードし、新規顧客獲得を目指す部門です。広告戦略のプランニング
・ マーケット分析をはじめとする各種調査を踏まえた広告戦略の策定
・ 社内ステークホルダーとの合意形成
・ 戦略に関するプロジェクトのリード
売上、契約数、顧客セグメント毎の予算策定
・ 集客チャネル毎の見積件数、新契約件数の予算の策定
・ 予算を策定するにあたり、社内の利害関係者との認識共有・合意形成・情報連携
売上、契約数、顧客セグメント毎の進捗状況の管理・分析
・ 集客チャネル毎の見積件数・新契約件数の達成状況のモニタリング
・ 課題確認とアクションフォローアップ
・ 分析レポート作成とプレゼンテーション
・ 調査会社との協業による定期調査の実施、報告書の作成、社内情報連携
- 応募資格
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- 必須
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・戦略プランニングのご経験(ダイレクトマーケティング領域であれば尚良)
・金融/保険セクターでの業務経験(広告/マーケティング部門であれば尚良)
英語:日常会話、メールの読み書きが可能なレベル
- 歓迎
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・マーケティングの基礎知識(4P、STPなど古典マーケティングの理解は必須)
・課題解決思考やロジカルシンキング
・課題分解による定量指標と定性指標の設定能力
・資料作成、プレゼンテーションスキル(MS office)
- 募集年齢(年齢制限理由)
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27歳から40歳位まで
(特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・圧倒的な当事者意識
・自ら課題発見をして、他者との協働を通じて、解決・向上へと導く創造的な業務遂行力
・マルチタスク管理、実行力
・他者をリスペクトして賞賛する姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 1カ月の所定労働時間:1日の所定労働時間7.5h×所定労働日
- 年収・給与
- 600万円~800万円位
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生等: 給与評価年1回、賞与年2回、業績賞与有り、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度
- 休日休暇
- ※年間休日:119日 、有給休暇、慶弔休暇ほか
- 選考プロセス
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書類選考
面接2回