埼玉【木造戸建住宅の施工管理】年収500万～/管理職採用可能性有り/年休120日/上場企業のグループの転職・求人情報 29506251

募集要項

仕事内容: 木造戸建住宅の施工管理
建築現場の効率的かつ安全な運営はもちろん、低価格かつ
高品質の住宅供給を実現するため、
原価管理や品質監理といった業務を担当します。

【具体的には】
■現場監督
■工程・品質・安全・原価の管理
■アフター対応（施工後2年以内）

※ご経験に応じて、係長～管理職での採用を検討しています。

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■就業環境：
・休日について非常に柔軟性のある環境があり、
急な用事の際に相談できるほか、
スケジュールを調整することで土曜、日曜を休みにすることも可能です。
・「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのが
同社の考え方です。
労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして
「残業時の上司への申告」「19時PC自動シャットダウン」
「勤怠指紋認証」などを行なっています。
■同社について：
・分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る
プライム市場上場グループの中核企業です。
・高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において、
4項目で最高等級を取得しております。

応募資格

年収・給与: 年収：500万円～ 700万円
月収：300,000円～
賞与：年2回＋1回（夏季・冬季＋特別）※業績連動型
■業績給：所属部署の四半期毎の業績に応じ支給
※昨年は賞与3.42ヶ月分に加え、決算賞与の支給があり、
売上を社員に還元するという考え方が浸透しています。

待遇・福利厚生: 通勤手当：月4万円まで
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修（実務を経験しながら、必要な知識を取得）
■資格取得奨励金制度
■研修旅行（海外・国内）

＜その他補足＞
■グループ従業員持株会、定期健康診断、各種社内イベント・セミナー・研修、福利厚生倶楽部会員制度、役職手当
■資格手当（複数保有の場合月5万円上限）：1級建築施工管理技士（月2万円）、2級建築施工管理技士（月1万円）、1級建築士（月3万円）、2級建築士（月2万円）等
■扶養手当補足：子1人につき月1万円
■休日休暇補足：年末年始休暇9日間※2019年度実績

休日休暇: 休日休暇（年間休日) 120日
休日休暇（週休) 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■シフト制（月8日～10日休み※毎週日曜＋他1日）
※休日出勤した場合は月内に必ず代休取得をすること
その他
年間休日（その他、長期休みや特別休暇）夏季
年末年始
年次有給
慶弔
※有給取得はGW期間・夏季休暇の前後、
各自の誕生日の前後での取得を奨励