募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理職として、建築作業所での施工管理業務をお任せします。■具体的には・・
品質や工程、コスト、安全、環境等における管理など、
施工計画書の作成から竣工まで、一貫した業務を担います。
対応する案件はマンションや商業施設、オフィスビル、研究・医療・
スポーツ等様々なジャンルの施設・官公庁案件等となり、大型案件にも多数携わります。
■技術者の育成：
同社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などの
ヒューマンスキルにおいても着目しています。
顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる
技術者の育成に取り組んでいます。
特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、
図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。
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◆住宅手当や寮社宅などの福利厚生が充実しているほか、建設会社としては
稀である職員組合が組織されており、社員の働きやすいような労働環境を整える活動が
定期的に開催されています。
女性技術者も活躍できるような環境作りにも取り組んでいます。
また、同社は全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています。
◆実務スキルだけでなく、コミュニケーションやリーダーシップなどのヒューマンスキルを磨いていくため、
定期的にそれぞれのキャリアステップに応じた階層別研修を実施しています。
グループワーク、ディスカッションなどの研修内容を通してスキルの向上を図るほか、
より良いチームワークを構築しています。
◆一級建築士や一級施工管理技士（建築・土木）等、資格取得支援体制が整っています。
資格を有する方には資格手当を支給するなどの待遇もあります。
- 応募資格
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- 必須
- ・施工管理業務経験のある方
- 歓迎
- ・建築施工管理技士資格をお持ちの方（1級または2級）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
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東京都中央区
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
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9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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月給：333,333円～
年収：～600万円
賞与：年2回（7月、12月）
前年度実績有り
賞与月数 5.25ヶ月
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：同社規定により支給
寮社宅：社宅、並びに各勤務地の社員寮あり
社会保険
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（新入社員、若手社員、中堅社員等）
■資格取得支援
＜その他補足＞
■資格手当
■職員組合（本社）
■労使協議会、労使交渉（定期的に開催）
- 休日休暇
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休日休暇：週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日：122日
- 選考プロセス
- 面接2回のみ
