募集要項
- 仕事内容
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主にバリアフリー手すり、OAフロア(二重床)、・顧客はゼネコン(建設会社)やUR、内装業者です。
階段すべり止め、マンションエントランス部の内装用建材
(オーダー壁・天井パネル等)についての施工管理を行います
(改修物件が中心となります)
・営業が受注した情報を基に設計部署にて作図、
その図面を使用して建設現場担当者へ施工箇所の確認及び
施工工程の調整、施工協力会社に施工を依頼します。
電話でのやりとりや、直接現場での打ち合わせ、
施工協力会社との打ち合わせがあります。
主な施工管理物件はUR物件・マンション等の集合住宅庁舎・
公共施設、学校等の教育施設となります。電車、社有車での移動がメインとなります。
・施工管理職は建設現場が動いている土曜日の出勤があります。
土曜日出勤の場合、振休にて対応となります。
■入社後の流れ
まずは自社製品の知識をつけていただくため、
各工場見学、建設現場での安全教育、上司との同行がメインとなります。
その後、OJTにより徐々に施工管理物件を扱っていただきます。
■組織構成
出向先の会社は36名おります。
営業、工務、管理部隊に分かれており、
社長・取締役各1名、営業部長1名、営業課長・工務課長各1名、
スタッフ31名(女性事務スタッフ7名)で構成されています。
配属される工務課は8名が在籍しています。
■キャリアパス
中途社員とプロパーの隔たりは無く、
数多くの中途社員の方が幹部となっております。
経験年数、実績があれば社員からでなく、
主任からのスタートも考えております。
なお、本ポジションは経験により、主任または係長スタートの可能性がございます。
<役職>社員・主任・係長・主管(課長・スタッフ)
・主事(部長・課長・スタッフ)・参事(部長・執行役員・役員)
- 応募資格
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- 必須
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(下記いずれかの条件を満たす方)
・建設現場の業務経験をお持ちの方
・建設業界での実務経験を持ちの方(職種不問)
- 歓迎
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・何らかの施工管理経験をお持ちの方
・施工管理技士資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間:6か月
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
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8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
- 年収・給与
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年収:420万円 ~ 550万円
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月収:250,000円~305,000円(一律手当を含む)
※※固定残業手当は月、25時間該当分、45,000円(年収420万円の場合)~
月、28時間該当分、55,000円(年収550万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与:年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:実費支給 ※上限月10万円
家族手当:扶養配偶者月1万円、扶養子女月8千円/人
寮社宅:社宅制度(会社都合の転勤者のみ)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助
■研修制度(新入社員研修・新入社員二次研修・係長研修・管理職研修・ライン長研修)
<その他補足>
■財形貯蓄、持株会制度、社内貸付制度
■表彰制度、慶弔見舞制度
■総合福祉保険
■外勤手当(営業職)
■工事監理手当(施工管理職)
■出張手当
■育児・介護手当
■食事手当(月3,000円)
■再雇用制度(65歳まで)
■育児及び介護支援措置制度
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職一時金・確定拠出年金(勤続3年以上)
- 休日休暇
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休日休暇(週休):土日祝
(土曜出勤あり/振休対応)
休日休暇(年間休日):126日
年間休日(その他、長期休みや特別休暇)
■年末年始
■夏期
■慶弔
■特別
■永年勤続
■産前産後・育児・介護・看護休暇(取得実績あり)
■有給(入社即日付与※消化率50%以上/
過去実績年10.5日、全社員5日以上取得)
- 選考プロセス
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2回
1次:人事
2次:部門長