募集要項
- 仕事内容
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戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っている同社において、建築施工管理を担当いただきます。■建築施工管理
在来工法による、木造分譲住宅の建築施工管理
（工程管理・原価管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。
【具体的には】
・各支店、営業所管轄エリアで複数案件をご担当いただきます。
・入社時にはOJTから一つの現場を学び、最終的には平均で年間30～40棟をご担当いただきます。
・同社は代理施工ではなく直施工です。1棟丸ごとトータルに管理していただきます。
・毎週水曜日のノー残業デーでよほどの事がない限り残業はしません。通常は遅くとも20時には退勤しています。
・資格手当（例）1級建築士25,000円）も手厚く、資格取得に力を入れています。
・基本的には転居を伴う転勤の可能性は低いですが、事業拡大によりその限りではありません。
【同ポジションの特徴】
戸建て供給数では大手ハウスメーカーを凌ぐ同社。
数多くの案件を同時進捗で管理していくスキルを身につけられます。
また、労務管理を徹底しており、高い生産性が必要となっています。
【同社の特徴】
同社は、大手住宅グループのリーディングカンパニーであり、
戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。
また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、
安定した収益基盤を誇っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・高校卒業以上（文理不問）
・木造の施工管理経験をお持ちの方
＊以下、いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士／2級建築施工管理技士
・1級建築士／2級建築士
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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【勤務地】
群馬県高崎市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
全国転勤の可能性あり
- 勤務時間
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【勤務時間】
8：10～17：10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【給与】
想定年収：400万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・年齢・前職給与等を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：交通費全額支給
・家族手当：扶養者：10,000円、一子につき5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約、世帯主の場合、15,000円
・社会保険完備
・退職金制度：定年後の再雇用制度もあります。
・持家制度
・社内融資制度
・社員旅行
・海外研修など
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・完全週休2日制（日曜、他1日）
・年末年始一斉休日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇（規定あり）
＜年間休日日数：121日＞（定休115日、計画年休6日）
