募集要項
- 募集背景
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案件の増加につき、増員強化を行います。
世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や、有名企業のオフィス・大手ホテルなどの内装・設備を手掛けています。
事業および営業所拡大に向けた、積極採用中です！
空間創りのプロフェッショナルとして、
同じ志を持ってご活躍頂くを募集いたします！
- 仕事内容
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【内装設計のプロジェクトマネジメント・監理】ホテル、オフィス、商業施設、ビル改修など幅広いプロジェクト★■～ 社員が働き続けたくなる組織づくり ～ を実践している企業です。
ワークライフバランスの考えられた環境で、内装設計のプロジェクトマネジメント、監理をお任せ！
【 職務内容 】
・ホテル、オフィス、商業施設、ビル改修など幅広いプロジェクトにおける
内装設計のプロジェクトマネジメント、監理
・他社デザインの基本実施設計
・クライアントへの説明、調整
・法規相談、申請、認証業務
※ご志向性によってはチームマネジメントをお任せすることも！
【 物件の特徴 】
オフィス、ホテルを中心に、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装・設備。
意匠性の高い物件から、数十億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。
工期：小規模案件は1ヶ月～、大規模案件は1年程
エリア：東京23区内、首都圏がメイン
上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。
【入社後について】
内装設計についてこれまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。
得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、
少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。
【 ここがポイント！】
～ 社員が働き続けたくなる組織づくり ～
厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界で、
高利益率により社員の負担を減らし、
給与に還元する文化が確立されています。
より良い仕事を提供するためには、
適切な労働環境、充分な休息が必要不可欠。
連続勤務の制限や休日取得に関するルールといった労務管理からチーム編成の仕方まで工夫をしている企業です。
- 応募資格
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- 必須
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・設計について分野、金額規模を問わずご自身がメイン担当としてプロジェクトマネジメントをしたご経験のある方
・ワークライフバランスを改善し、仕事とプライベートの両方を充実させたい方
・ひとつの業態ではなく幅広い業態の案件を経験したい方
・Vector Works実務経験
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメント経験
・メンバーマネジメント経験
・建築法規の知識
・設計監理業務、現場管理業務の経験
・内装のデザイン、基本設計、実施設計
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 想定年齢：25歳～40歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■働き方や待遇を改善し、魅力ある業務に集中したい方
■ひとつのジャンルではなく幅広い案件を経験したい方
■デザイン性の高い物件を手がけたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）
- ポジション・役割
- 設計（プロジェクトマネジメント）
- 勤務地
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【所在地】東京都 渋谷区 恵比寿南1-1-9 岩徳ビル5F
【最寄駅】 JR 山手線 恵比寿駅 徒歩2分
【喫煙環境】屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
- 年収・給与
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■予定年収：500万円～700万円
※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定
※よほどの高年収でない限り、前職の年収を保証します。
・月給制（固定残業代30時間分を含む）
・残業代は超過分を別途支給
【 モデル年収 】
入社3年目（28歳）：年収550万円
入社5年目（38歳）：年収750万円
入社4年目（43歳）：年収800万円
■賞与：年2回
■昇給：年2回
■諸手当
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（固定残業代30時間/月を含む）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■服装自由
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■社員食堂・食事補助
■退職金制度
■Perk（クラウド型福利厚生システム）
■オフィスグリコ
■オフィスおかん
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝）
■年間休日：124日
※休日に振替出勤が発生した場合は2ヶ月度以内に振替休日を必ず取得
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休業
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社もしくは電話・WEB面談を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
【企業選考（予定）】
書類選考
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人事面談（対面もしくはオンライン）
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役員面談（対面）
↓
内定 ※筆記試験、適性検査なし
- キャリアパス・評価制度
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数億円規模の大型物件や幅広い建物に携われるため着実にキャリアを積めます！
実力主義のため努力次第で早期キャリアアップも可能です。
年2回上長と評価面談実施。
ご志向性にあわせてマネジメント、エキスパートそれぞれのキャリアに進んでいただくことができます。
