募集要項
- 募集背景
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管理職クラスのメンバーの退職。
法務部としての経験が豊富でなくとも、コンプライアンス等の法務的領域の経験があればご相談可能です。
会社の成長にあわせて、法務領域の観点から業務品質の向上と高度化、若手育成及び業務管理全般にマネジメント推進の場面で活躍いただける人材を確保したく、コンプライアンス領域または法務領域の専門性を発揮して、法務部メンバーと共に会社の成長を支える仕事を一緒に担っていただける方を募集致します。
部長配下に主任2名
- 仕事内容
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適性やスキルに応じて以下の内容を幅広くお任せ致します。
【生命保険会社における法務関連業務全般】
■保険業務における各種支払事案等のリーガルチェック・法務相談業務
■外部委託等の各種取引契約のリーガルチェック業務
■保険契約関連訴訟への対応（外部弁護士との連携）
【インベストメント関連】
■デリバティブを含む運用取引等の契約締結に関するリーガルチェック（外部弁護士との連携）
■証券化商品・プライベートエクイティ等の契約変更に関するリーガルチェック（外部弁護士との連携）
【その他】
■商標権、特許権等の知的財産権の保護に関する業務
■内部通報等に関する業務 等
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■コンプライアンス領域または法務領域の実務推進力
【尚可条件】
■生命保険・損害保険・銀行・証券会社での就業経験
■「保険業法」および「保険会社向けの総合的な監督指針」等、生命保険業に関する全般的な業務知識
■メンバーへの業務マネジメントの推進力(業務指導・改善・管理等)
- 歓迎
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【スコープ】
コンプライアンス領域または法務領域の実務経験とお持ちの方（業界は問いません）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳まで※経験に応じて多少の年齢Overはご相談可能です。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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9:00～17:00 (所定労働時間：7時間)
【休憩時間】60分
残業時間：30時間程度/月（法廷内残業含む）
※退社時間のイメージは18:30-19:00前後になります。
※ワークライフバランスの取れた勤務が可能です。
在宅勤務
週2日程度
- 年収・給与
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年収 5,500,000 円 - 11,500,000円
月給：343,700円～826,800円
年収：550万円～1150万円（残業手当、インセンティブボーナス込）
（賞与 年１回）
※非管理職、またはラインを持たない管理職としての採用になります。
※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【給与改定】年1回
【賃金形態】月給制
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
■出生時育児休業・育児休業
（入社1年以上等の要件有）
■産前産後休暇
■退職金一時金制度：有/定年65歳
■確定拠出年金制度：あり
■通勤手当：有（月額10万円を限度/会社規程有）
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■特別休暇：有
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、介護関連など）：有
加入保険
【健康保険】 有
【雇用保険】 有
【厚生年金】 有
【労災保険】 有
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇（入社即日付与、最大20日）
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇：
アニバーサリー休暇(1日/年)
健康診断休暇
リフレッシュ休暇（連続5日）
傷病休暇(5日/年)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ 1次（部長：対面）⇒ 役員面接（対面）⇒ オファー面談（対面、オンラインいずれでも可）
- キャリアパス・評価制度
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■自ら率先して担当業務に取り組み、ステップアップしながら将来は部門のマネージャーなどを目指していただけます。
■小さい組織の為、法務部全体の業務をメンバーと共に遂行していく必要があります。その為、幅広い知識・経験を積む事が可能です。
