募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴い、増員計画
- 仕事内容
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同社が管理を行うマンションに関する長期修繕計画作成をお任せいたします。マンションに関する長期修繕計画作成をお任せいたします。
【具体的には】
■建築各部位（防水・外壁・塗装等）の現地調査
■各部位の修繕金額積算（専用ソフト使用）
■長期修繕計画書作成
案件は同社が管理を行っているマンションです。
同社では技術力を活かして、お客様の建物を見守ります。
価値を落とさずに建物を適切にメンテナンスすることは、大規模な修繕の時期を先延ばしにすることにもつながります。
資産価値を維持・向上させながら、トータルコストを抑えるご提案をいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■建築工事の施工管理経験（新築・改修問わず）
【歓迎資格・経験】
■1級・2級建築施工管理技士
■マンションでの施工管理経験
- 歓迎
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■建築工事の施工管理経験（新築・改修問わず）
■設計監理経験
■建物点検経験
- フィットする人物像
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■誠実に仕事を行うことの出来る方
■現場に対して責任を持って業務に取り組める方
■チームプレイを理解し、周囲と協調して仕事にあたれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区用賀
- 勤務時間
- 09:00～18:00【実働：8時間】※休憩：1時間
- 年収・給与
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400万円～600万円
■年収についての補足
【年収】400万円～600万円（25～55歳：例）
【月収】22万円～
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
【賞与】年2回（6，12月） 年間平均賞与：4.2ヶ月
【年収例】
460万円／28歳（経験 5年）／月給23万円＋時間外手当・資格手当・賞与
530万円／31歳（経験 8年）／月給27万円＋時間外手当・資格手当・賞与
- 待遇・福利厚生
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早出残業手当 休日出勤手当 深夜手当 年末年始出勤手当 繰上げ・繰下げ勤務 保育所利用補助金
職種転換制度 スライド勤務制度 協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）
東急グループ優待利用 資格取得支援 資格取得褒賞金 入社時合同研修 従業員持株会
定期健康診断 メンタルヘルス窓口 雇用保険 厚生年金 健康保険 労働災害保険 東急共済組合、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】土・日、祝日、年末年始、会社創立記念日（5/1）
有給休暇（初年度10日付与）
産前後・育児・介護・結婚休暇
配属者出産休暇
リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1～2回程度）・適性検査・筆記試験⇒内々定⇒健康診断⇒内定
