募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大のため増員
- 仕事内容
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小規模建築物の建築/改修施工管理/発電所建設の工程管理/安全管理/■働き方
品質管理/工事与信管理/技術営業（技術説明）を行っていただきます。
内勤7割/外勤3割（日帰り出張含む）
※宿泊を伴う出張は月1回程度で長期的な出張は発生致しません。
基本的にはデスクワークがほとんどです。
※ただし、大型案件の受注により監理/主任技術者として専任となる場合は除く
対象物：
（1）エネルギー関係（太陽光）に関わる構造物（カーポート、倉庫等）の確認申請～施工
（2）内装／リフォーム／修繕
（3）雷保護建築設備（避雷針等）
※将来的に、ビル、事務所、商業施設のような建築物を手掛ける可能性もあります。
民間工事メインで、元請け／下請けどちらの場合もあります。
事業者（施主）から直接請け負う可能性もあれば、ゼネコン/サブコンの下に入る場合もあります。
■組織構成
現在Smart Energy事業部では、20名程度のメンバーが在籍しております
（30代がボリュームゾーン）。
今回のポジションである施工管理の他、総合技術管理/営業企画の3チーム構成です。
■同社について
同社は2011年に設立、環境ビジネスおよび再生可能エネルギーの普及推進を目指す
Smart Energy事業部と、Smart Factoryの実現に向けた企画、提案、販売を手掛ける
Smart Factory事業部の2事業部を主軸に事業を展開しています。
■事業構想
世界的に再生可能エネ導入は加速していますが、日本ではエネルギー自給率が低く、
自国内でのエネルギー生産は大きな課題です。普及のためには建築物の屋上に設置する等、
建築と電気工学の専門家が推進しなくてはなりません。
その中で同社が関わる製造業は日本のエネルギー消費の4割を占める中、
依然として再生エネの利用率は低い状況です。
世界的な環境意識の高まりにより、企業価値が再生可能エネルギーの利用率に関わるとも
言われている中、同社では再エネと事業家を “繋ぐ”役目として携わっていきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方
■施工会社での施工管理経験がある方
■設計会社にて設計業務経験がある方
- 歓迎
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下記いずれかを所持している方
■建築施工管理技士（1級または2級）
■建築士（一級または二級）
■建築設備士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■変化を楽しみ果敢に挑戦できる方
■他責にせず、自責の意識で役割を遂行し、目標を達成する意欲のある方
■全体最適視点での行動ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （ 休憩時間：60分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～700万円（25歳～45歳例）
【月収例】355,000円～（一律手当を含む）（25歳～45歳例）
※固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
※月給(月額)は固定手当を含みます。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇格あり
■賞与（年2回／業績連動）
- 待遇・福利厚生
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■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■通勤手当 ■賞与（年2回／業績連動）
■残業手当 ■研修制度あり ■出張整体/マッサージ ■レンタカー使用時の割引制度 ■屋内全面禁煙
【教育制度/資格補助補足】
■資格取得支援制度あり（対象資格は指定します）
取得に向けて社員による資格取得講習も可能です。
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季/冬季休暇あり
■年次有給休暇（初年度10日間）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
