募集要項
- 仕事内容
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新しいスキームやプロダクトの企画推進、対象となるエンタープライズ企業様の選定、事業分析、課題の推定、ソリューション策の提示、実現を担います。■仕事概要
営業部のメンバーとして、事業会社とリレーションを構築しながら、クライアントの経営戦略や業界動向にあわせたソリューション提案および導入後のクライアントサクセスをリードいただくポジションです。
具体的には、クライアントの事業特性に応じた保険事業の初期構想策定支援、保険販売企画・立案支援（商品企画や販売チャネル戦略策定支援など）、保険会社様とのアライアンス支援、SaaSプロダクトの導入支援、保険事業開始後の事業分析・課題解決支援といったwebマーケティング支援など、クライアントにおけるデジタル保険事業の成長支援をご担当いただきます。
■業務内容
・クライアントフェイシング（リレーションの構築・クライアントの事業状況把握・課題のヒアリング・解決策の提案・保険事業の業績報告など）
・各種資料作成（提案資料・保険事業の定期的なレポート資料）
・デジタル保険事業の業績分析
・分析データを基にした課題の洗い出し
・課題解決に向けた施策の策定
・要件定義
・PoC
・営業活動の計画立案と実行
・チームとの協力や情報共有
・市場リサーチおよび分析
・事業企画／立案
■ 社外折衝フロー／担当レイヤー
事業会社の新規事業やDX推進など、ビジネスサイドのメンバーとディスカッションすることが多く、レイヤーは初期構想策定時は部課長レイヤーで、保険事業開始後は担当者レイヤーとなります。
■ 当社ソリューションによって解決できる課題
保険事業を活用した、事業会社の新たな収益源の確保・新たな顧客層の獲得・顧客エンゲージメントの向上を実現いたします
▼本ポジションの魅力ややりがい
・ 大規模プロジェクトをリードする高い裁量権があり、経営戦略や新規事業の開発に関わることができます。
・ ゼロからビジネスを立ち上げる経験を積むことができるため、保険業界や金融業界において、業界の革新をリードするポジションで活躍いただけます。
・ 既存クライアント様を担当するチームと分業性のため、広義の営業領域の中でも上流の工程に注力できる環境です。（提案先は、代表の人脈等を通じた紹介や反響営業が中心のため、純粋な新規開拓はありません。）
・ 営業部門全体のサポート機能として業務の言語化汎用化効率化などの支援も求められていますので、ポータビリティ性の高い総合的なスキル獲得が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・チームのマネジメント経験
・BtoB営業経験
- 歓迎
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・コンサルティングファームでの業務経験
・事業企画
・開発業務経験
・保険業界での業務経験
・ソリューション営業経験
- フィットする人物像
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＜スキルセット＞
・ビジネスベーシックスキルをお持ちの方
－論理的思考力・成果物作成力・プレゼンテーション力・計画策定力・クライアントリレーション力
・社内外問わず円滑にコミュニケーションをとれる方
＜マインドセット＞
・会社の方針・戦略を理解し、積極的・能動的に業務遂行できるプロアクティブな方
・変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方
・チームリーダーとしてマネジメント業務に関心がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間（3ヶ月）
- 勤務地
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出社または在宅勤務
茅場町オフィス所在地
（東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル702）
※関東居住者は原則週1回以上の出社（今後、出社回数が増える可能性もあり）
※地方在住の方は応相談（定期的な出社をしていただく場合あり）
- 勤務時間
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フルフレックス（コアタイムなし）
標準労働時間 １日8時間
※9:00-18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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# 想定年収
650万円～1,800万円
# 月給
月給 541,666円～1,500,000円
- 40時間のみなし残業手当を含みます
- 超過分別途支給
(基本給￥409,316～￥1,142,300 ＋40時間残業手当￥127,350～￥352,700）
# 昇給・賞与
昇給：年1回（12月）
信託型SO：年1回（12月 ※評価結果によりポイントを支給）
- 待遇・福利厚生
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・社保完備（関東IT健保）
・リモートワーク手当(月5,000円一律)
・スキルアップ等補助制度(月5,000円まで)
・ウォーターサーバー・コーヒーマシーン利用可能（17時-19時はビールサーバーの利用が可能）
・モニター完備
・ストックオプション制度あり
・交通費¥25,000/月まで支給
▼その他
・就業場所における受動喫煙を防止するための措置：敷地内完全禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制 (土・日) 、祝日
・慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇
・子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、公民権の行使等
・年次有給休暇（入社時10日付与。以後入社日を起算日として毎年付与）
- 選考プロセス
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オンラインテスト→面接2回→リファレンスチェック面談
- 当社からのスカウトメール経由でのご応募の方は、まずはカジュアル面談からのご参加で大丈夫です！
- オンライン選考OK
#内定までオンライン選考可
