募集要項
- 募集背景
- ■大幅増員のため
- 仕事内容
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【リモートワークやフルフレックス等柔軟な働き方が可能】2023年7月に基本給ベースアップ実施済みの為年収水準向上/平均残業時間24.4時間の同社にて、リニューアル物件の意匠設計業務をお任せいたします。〇同社にて、建築物件のリニューアル意匠設計全般をご担当いただきます。
【具体的には】
■建築物件のリニューアル意匠設計全般（用途、予算、デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理等）をご担当いただきます。
■具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。
■最初の6カ月程度は、同社の業務フローを理解してもらうため、本社（汐留）設計部に配属の可能性があります。
【同社の魅力】
◇歴史と特徴
■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。
〈手掛けた案件の実績〉
■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。
◇「働き方改革」の取り組み
■同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。
そのひとつとして、現場において「4週8閉所」（4週間のうち8日間は完全に現場を閉所）を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
■その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化/省力化に向けて現場でのICT/AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
その結果として、、、
経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」に初めて認定されました。
〇重点的に改革に取り組んでいる事項について
⇒https://www.mirait-one.com/miraiz/5g/column052.html
◇キャリアパス
■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。
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- 応募資格
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- 必須
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■リニューアル物件の意匠設計経験(3年以上)
■一級建築士資格保有
※20代の方は資格未保有でも応募可能です。
- 歓迎
- ■リニューアル案件の意匠設計経験(3年以上)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■積極的に行動ができる方
■周りと円滑にコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分 ※休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収】600万円～950万円（25歳～55歳：例）
【月収】35万円 ～56万円
※経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
【モデル年収】
■32歳 年収 747万円（賞与/諸手当含む/時間外別途）
※831万円［月20hの時間外労働加味］
※916万円［月40hの時間外労働加味］
■42歳 年収 932万円（賞与/諸手当含む/時間外別途）
※1,040万円［月20hの時間外労働加味］
※1,146万円［月40hの時間外労働加味］
■昇給：年1回
■賞与：年2回 （7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■独身寮
■外勤手当
■在宅勤務手当
■従業員持株会制度他、資格取得者への報奨金制度あり
■通勤手当（交通費全額支給）
■家族手当（22歳未満の子女1人につき6,000円/月）
■住居手当（住居区分等により7,100円～20,000円/月）
■退職金制度
■住宅融資
■財形貯蓄
■WLB手当(2023年7月より新導入されたものとなります)
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
■完全週休2日制（土日祝日)
■年間有給休暇11日～20日(入社後半年経過後の付与)
■年末年始
■創立記念日
■夏季
■慶弔
■育児休業
■介護休業
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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