募集要項
- 仕事内容
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物流施設における施工管理として、管理物件の修繕・営繕・原状回復工事及びトラブル対応、【具体的には】
新築物件の施工管理業務を行います。
・新築物件の施工管理
・現状変更工事等に関する法規検証
・オーナー及びテナントへの工事全般に関わる窓口業務
・外注先の調整業務、施工工程管理
・オーナーへの物件改修提案、受注先への見積精算
・管理物件の巡回、保守、点検 など
【募集部門人員構成】
募集部門となる施工管理グループは本社勤務の第1チームと
神奈川営業所勤務の第2チームの2チーム編成となっております。
各チーム10名程度のメンバー構成です。
【業務の特徴】
・1人あたりの担当件数は数十件程度となりますが、
常時巡回の形態ではなく、「何か起こった時」に対応するため、
終日社内に居る日もあります。
・物流施設は平日も工事が可能なため、土日出勤の頻度は低いです。
また、個人ではなく、チームで案件を担当するため、
休みも取得しやすい環境です。
・意見を出し合える風通しの良い組織のため、
やる気に応じて業務の幅を広げることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの業務経験(年数を問わず)
・建築施工管理(S造/RC造 問わず) or 電気施工管理 or 設備施工管理
・普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
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・一級/二級 建築士
・一級/二級 建築施工管理技士
・一級/二級 電気施工管理技士
・一級/二級 管施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員※試用期間:6ヶ月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:30~18:00(所定労働時間/7時間30分)
休憩/60分
- 年収・給与
- 500万円 ~ 600万円
- 待遇・福利厚生
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昇給:年1回(8月)
賞与:年2回(6月・12月)+業績賞与:年1回(7月末)※業績賞与:直近過去7年支給実績有
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当(会社規定に基づき、上限15万円まで支給)
住宅手当(会社規定の条件に該当する場合、最大35,000/月を支給)
資格手当(会社規定に定められた資格の保有者に対し、支給)
従業員持株会
RS(譲渡制限付報酬)
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
退職金制度
産前産後休暇
育児休業制度
- 休日休暇
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完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(7日)
夏季休暇(5日)
有給休暇
産前産後休暇
育児休業制度 等
※年間休日:125日