募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【土日祝休/本社勤務/豊富なキャリアパス】大手ハウスメーカーにて建築設計企画・推進業務に携わっていただきます！集合住宅（ヘーベルメゾン）、店舗などの設計品質および業務品質の向上に向けた企画・推進業務全般を担当していただきます。
【具体的には】
■プランニング、エクステリアデザイン、設備の設計力強化、プレゼン力強化、設計業務の生産性向上策などの企画・実行
（例：設計プランの好事例の展開、新たな設計手法の模索、ITツールによるプレゼン力向上や業務効率化手法の模索、設計担当の教育、コストダウンに適したプラン作成…等）
■全営業本部の設計担当・インテリアコーディネーターの支援
■全国の設計者からの問い合わせ対応
【配属先について】
■営業設計部のメンバーは30代～60代と幅広く、各々の役割を持って業務を行っています
■住宅請負事業における全国の設計・インテリア部門を支える重要な部署になります
■自分の企画や取組みが、全国展開され、非常にやりがいのある面白い仕事です
【同社の魅力】
■高い商品力とサービス力から顧客満足度1位を誇っています。
■近年では、ヘーベルハウスの販売を中心とした国内事業の拡充に加え、シニア中高層事業や豪住宅会社の小会社による海外事業の売上も拡大し、成長をし続けております。
■福利厚生や女性の活躍、ワークライフバランスの改善などにも力を入れております。
- 応募資格
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- 必須
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■建築設計の実務経験 (賃貸系、中層系の経験尚可)
■一級もしくは二級建築士資格、建築設備士
- 歓迎
- ■設備設計の知見がある方・エクステリアの知見がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- コミュニケーション力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00 休憩60分
- 年収・給与
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年収モデル：600万円～850万円（27歳～45歳：例）
月収モデル：19.8万円～（27歳～45歳：例）
※上記月収は新卒入社時点での月給モデルです。
※月収には別途残業代が支給されます。
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮して決定します。
昇給：有り
賞与：年2回
モデル年収
25歳：月給約29万円、年収約620万円
30歳：月給約32万円、年収約700万円
35歳：月給約37万円、年収約850万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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各社会保険完備 通勤手当 業績手当 持家手当 残業手当 家族手当 財形制度 社員持株制度 福祉共済会制度 借上社宅制度 年金制度 育児短時間勤務制度 キッズサポート制度 保養所 屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
完全週休二日制（土日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（三回）⇒内定
※契約社員採用の場合は面接二回
