募集要項
- 募集背景
- 体制強化の増員のため
- 仕事内容
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同社で受託している商業物件において、不動産所有者（不動産オーナー）の代わりに◆概要
長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応、販促対応などをおこないます。
同社で受託している商業物件において、不動産所有者（不動産オーナー）の
代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応、販促対応などをおこないます。
業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、
運用していく仕事です。
◆具体的な業務
・テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等）
・建物管理全般（中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化）
・不動産コンサルティング業務（バリューアップ提案等）
・商業施設における販促業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・商業施設のプロパティマネジメント経験5年以上の方
・大卒、大学院卒以上
【歓迎条件】
・賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者、宅地建物取引士をお持ちの方
- 歓迎
- ・商業施設のプロパティマネジメント経験のある方
- フィットする人物像
- 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪
- 勤務時間
- 9：00~18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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【想定年収】435万～630万程度
月給制：月額230000円
※メンバー職の場合は月給制かつ残業手当あり
【年収モデル】 メンバー：435～600万円 マネジャー：630～800万円 その後、シニアマネジャー、部長職あり ご経験や年齢、残業時間により変動あり
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回
■昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）、雇用保険、労災保険
慶弔見舞金制度、育児・介護休職制度、育児・介護時短制度、出生時育児休職、 公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、持株会、確定拠出年金制度、 勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、定期昇給年2回、賞与年2回、社内表彰制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、1人1台PC貸与
※主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）ですが、事業所により異なります。
- 休日休暇
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【年間休日】118日
週休2日制（シフト勤務）
【有給休暇】
入社当日に最大10日付与（入社月により異なる）
以降最高付与日数20日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→SPI-3試験【学力・性格判断】→最終面接→内定
※職種によって面接回数が2回～3回に変更します。
