募集要項
- 募集背景
-
★新規部門立ち上げ
★コアメンバーで活躍してください！
自社ブランド「J'sシリーズ」
新築戸建、マンションの施工管理
【仕入開発部の新規部門として立ち上げます】
不動産仕入、販売事業（用地仕入に伴う戸建、投資用マンション・アパート、区分再販）が
増収増益、安定した業績を上げ続けています。
それに伴い、仕入開発部内に新規部門の立ち上げを行います。
【専門知識や経験をお持ちの方が必要です】
現在、営業担当者が直接、協力会社に連絡、現地立会いをしています。が、やはり・・・
専門の方が必要です。そこでこの度、募集となりました。
- 仕事内容
-
★自社ブランド『J'sシリーズ』★
企画着工、完成までを担当していただきます。
＜＜J'sシリーズとは・・・＞＞
住む人が豊かになる居住空間をコンセプトに、
ユーザー特性に合わせた物件展開を行う自社開発ブランド。
・J'sレジデンス 新築戸建
・J'sガーデン 土地
・J'sリファイン 区分買取再販
・J'sコート 賃貸マンション、アパート
・J'sビル 事業用テナントビル
エリアは、高級住宅街代々木上原を中心に都心部、城南、城西地域。
社内外のメンバーとのチームワークを大切にしながら、
個性溢れる住宅を作り上げていきましょう。
＝＝＝＝＝＝＝
仕事の流れ
＝＝＝＝＝＝＝
★営業担当者と同行
★設計会社との打合せ
・設計は協力会社へ依頼
・設計図の確認、工期を一緒に確認
★着工～引渡しまでの管理
・近隣住民への工事説明
・工事スケジュールの進捗管理
・設計図通りに施工できているか現場確認
建物完成まで管理をお願いします。
＼＼ POINT ／／
★新部署立ち上げ！
コアメンバーとしてご活躍いただけます！
まだルールなどが定まっていないため、
あなたのやりやすい方法で業務を進めていけます。
★プライベートも充実！
「施工管理って、忙しい・・・」
そんな世間のイメージとは一切無縁！
当社は、『残業ゼロ』『休日出勤ゼロ』『直行直帰あり』など
ワークライフバランスがしっかり整います。
★その理由は・・・
業務量、時間管理をしっかりコントロールしているから。
★年間の施工件数は、
多くても戸建て8軒、アパート3軒、ビル2軒程度。
規模としては大きくないですが、企画段階からこだわりを詰め込めることが当社施工管理の魅力です！
- 応募資格
-
- 必須
-
＜＜ 学歴・資格不問 ＞＞
★ 戸建住宅、又は、マンションの施工管理経験をお持ちの方
◎不動産営業、住宅営業からの転身も歓迎
＜ 以下のような方は尚大歓迎です ＞
◇戸建、マンション、アパートと様々な現場を経験したい方
◇型にはまらず、裁量を持って働きたい方
◇新しい技術やアイデアを取り入れようとする向上心のある方
・資格保有者優遇（建築士・施工管理士）
- 雇用形態
-
■正社員
■試用期間あり（3ケ月）
- 勤務地
-
【本社・仕入開発部】
東京都渋谷区上原1-25-1
J'sビル代々木上原3階
- 勤務時間
-
■9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間）
■残業なし
- 年収・給与
-
【給与】月給35万円～50万円※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
【賞与】年2回（2・8月）※業績による
【各種手当】あり
★初年度の想定年収
年収500万円～700万円（賞与、各種手当含む）
★給与例
37歳 年収720万円／月給45万円＋賞与（経験9年）
50歳 年収1040万円／月給65万円＋賞与（経験15年）
＜＜各種手当＞＞
■役職手当■子供手当(一人当たり5000円／月)
■資格手当
∟宅建士：2万円／月
∟FP2級：1万円／月
∟賃貸不動産経営管理士：1万円／月
※社内規定あり
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用負担（年1回）
■交通費支給（月額2万円迄）
■車通勤可（要申請）
■社用車貸出（休日の使用可能・要申請）
■パソコン貸与（1人1台）
■業務用スマートフォン貸与（1人1台）
▼資格取得支援制度（宅地建物取引士）
∟資格取得にかかる費用を最大全額キャッシュバック！
∟「無料研修」や「eラーニング＋無料模試」の実施
▼報奨金（お客様紹介）
▼社宅、借上社宅制度（指定あり）
▼研修制度あり
∟センチュリー21ジャパン本部研修（グループ会社がセンチュリー21加盟店）
∟OJT研修、船井総研 等
★オフィス、店舗内禁煙（喫煙場所あり）
★従業員用フリードリンクあり（緑茶・コーヒー・ミネラルウォーター）
★社内イベント（ボウリング大会・社員旅行、納会、新年会、住新会等）
- 休日休暇
-
■年間休日118日
■完全週休2日制（水曜＋日曜）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
※社内カレンダーによる。
■有給休暇（10～20日）
→積極的な取得を推進しています！
※規定あり
★家庭内のイベント、子供の入学式や運動会など土日祝日に公休日取得も可能！
- 選考プロセス
-
■下記のフローでの選考となります。
【STEP 1】応募
【STEP 2】面接 （1～2回）
【STEP 3】内定
※応募から内定までは約2週間から1ヵ月程度を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。
