【東京】自社開発マンションの建築企画/年収500～700万円/19期連続増益・不動産会社の転職・求人情報 29292437

募集要項

仕事内容: 「不動産をもっと楽しく」をコンセプトに、オリジナルブランドのマンション企画や開発、管理など、総合的な不動産サービスを提供しています。
19期連続で増収増益を継続中、強固な経営基盤も魅力です。
■建築企画

自社分譲マンションの建築企画全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・自社開発マンションのコンセプト立案、商品企画
・設計事務所やゼネコン、デザイナーなどの選定
・工事案件の工程管理および品質管理

【同社の特徴】
◎新築マンションの販売代理業務から開始した同社の事業フィールドは、
時代環境の変化をいち早く捉え即応してきた結果、現在は自社ブランド
マンションの用地仕入・企画・開発・販売を中心として、
コンプリーション事業（完成物件買取販売）をはじめ、戸建住宅事業、
マンション管理事業、不動産再生事業にまで拡大しています。

◎スタート時と比べ、収益源は多様化しており、いかなる状況に対しても
バランスを鑑みながら最適に事業配分することができ、成長を安定的に
続けられる体制がさらに盤石化したといえます。
さらに同社では次なる成長へ向けてブランディングの強化にも
取り組んでいます。

応募資格

必須: 【必須条件】
・専門卒・大卒以上
・マンションデベロッパーでの商品企画・建築企画などの経験者

【歓迎する経験・スキル】
・マンションデベロッパーでの商品企画の経験
・ゼネコンでの建築施工管理の経験
・設計事務所での建築設計経験
・ファミリーマンションの開発経験
・投資用マンションの開発経験
・マンションのボリュームチェックの実務経験

【歓迎スキル・経験】
・建築士の資格

【求める人物像】
・暮らしやすさとデザイン性を高い次元での両立を企画、実行できる方
・既成概念にとらわれず独創的・画期的な商品を企画できる方
・社内外の関係者と良好な関係を構築し、企画を実現できる方
・チームワークを大切にする方

年収・給与: 【給与】
予定年収：500万円～700万円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■昇給：年1回
■賞与：年2回（8月、12月）

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給
・各種資格手当（5,000～30,000円）
・家族手当（扶養する子供1人につき5,000円）
・住宅手当（条件あり）
・社宅制度（半額負担、条件有り）※23区内の物件
・ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入
・海外視察旅行（マレーシア、ベトナム、オーストラリア等）
・保養施設（軽井沢）
・各種研修制度（eラーニング、外部研修など）
・インターバル制度（11.5時間以上）
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・ウォーターサーバー設置
・ノートＰＣ貸与（リモート用・外出用）
・野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ）

休日休暇: 【休日休暇】
週休2日制（土、日、祝）※年に数回、会社カレンダーに合わせ土曜半日出勤あり
春季休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
有給休暇10日～20日

＜年間休日日数：120日＞