募集要項
- 仕事内容
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既存顧客のニーズに合わせた提案及び満期更改、新規顧客の開拓を中心に行っていただきます。【仕事内容】
＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
保険領域（特に損害保険）に関する総合的なリスクマネジメントを行う当社において、
既存顧客のニーズに合わせた提案及び満期更改、新規顧客の開拓を中心に行っていただきます。
既存顧客からの顧客紹介など人脈を使っての開拓が中心となります。
双日本社・双日グループ企業に携わる案件も一部ございます。
＜変更の範囲＞
会社内全ての業務
■配属先
＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
西日本営業部 大阪営業課（部長（男性）、課長（男性）、社員12名（男性5名、女性7名））
＜変更の範囲＞
会社の定める事業所
- 応募資格
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- 必須
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【応募の条件】
■必須
・四大卒以上
・損害保険の知識ある方（保険代理店勤務経験ある方尚可）
■歓迎
・TOEIC600点程度以上あると尚可
■求める人物像
・ノンマリンの法人営業経験者。（最低でも５年）
・常に課題を持って仕事に取組み、解決への努力を惜しまない方。
・総合商社代理店において外部の法人マーケットの拡大に積極的に貢献していただける方。
・キャッチアップの早い方
・事務処理を正確に取り組める方
・ストレス耐性に強い方
- 雇用形態
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・雇用形態：正社員
・試用期間：有 3ヶ月
- 勤務地
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勤務地：大阪府大阪市北区
最寄り駅：大阪駅 徒歩4分
転勤：有
マイカー通勤：否
- 勤務時間
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・勤務時間：09:15 - 17:30（休憩時間60分、原則12：00～13：00）
・フレックスタイム制：有 コアタイムなし
・残業時間：月平均15時間程度 ※2022年度実績
- 年収・給与
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・想定年収：4,914,000円～7,280,000円
・基本給：月給270,000円～400,000円
【昇給例】
30歳主任クラス 564万円～
40歳課長代理クラス 691万円～
45歳課長クラス 910万円～
※経験・年齢によります。成果評価制度を採用しているため、入社後は成果に応じてレベルアップします。
・昇給：有 年1回 7月
・賞与：有 年2回 6、12月
・賞与支給実績：2022年度実績 6.2ヶ月 ※業績により標準支給月数は変動します
・退職金：有
- 待遇・福利厚生
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・各種保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・諸手当：通勤手当（実費支給）、時間外手当（全額別途支給）、在宅勤務手当（在宅勤務1日につき200円支給）
・福利厚生：テレワーク制度有り（サテライトオフィス利用可）、がん健診、がん先進医療保険加入、退職金制度有（入社１年経過より適用）、グループ共済会加入、福利厚生サービス（宿泊施設やスポーツジム等の割引利用）、カフェテリアやヘルスケアルームの利用、各種研修制度
- 休日休暇
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・休日休暇：週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏期休暇5日、有給休暇、特別休暇 ※原則週休2日制ですが、業務により土日勤務をお願いする場合があります。（振替休日取得可）
・年間休日：120日
- 選考プロセス
- ：書類選考⇒面接（1～2回/大阪）⇒役員面接・筆記テスト・適性検査（東京）⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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・想定年収：4,914,000円～7,280,000円
・基本給：月給270,000円～400,000円
【昇給例】
30歳主任クラス 564万円～
40歳課長代理クラス 691万円～
45歳課長クラス 910万円～
※経験・年齢によります。成果評価制度を採用しているため、入社後は成果に応じてレベルアップします。
