募集要項
- 仕事内容
-
★1~3ヶ月後にタイもしくはインドネシア駐在★
★経理業務を中心に、人事・総務等のバックオフィス業務にも幅広く取り組んで頂きます★
【具体的には】
■予算管理（編成と実績比較、見込みの作成）、原価管理（資材費、製造費、間接費の管理）の作成、取りまとめ
■決算業務(月次決算、年次決算、税務申告)につき、ローカル社員を指導しながら取りまとめ、報告
■経営管理資料（定例／非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等）の作成
■部下のマネジメント業務（ローカル社員と共に、業務改善・業績改善のリーダーとして活動頂きます）
■人事業務（ローカル採用・評価・人員配置 等)および総務業務
●レポートライン：現地法人の社長（日本人）及び東京本社の経営管理室長
ローカル社員3～4名のマネジメントを行いながら、現地法人の社長の下で裁量権大きくご活躍いただけるポジションです。
【キャリアパス】
・1~3ヶ月：高松工場にて研修
・タイもしくはインドネシア駐在
・約5年程度の期間で国内及び海外間でのローテーションを予定
（国内外問わずご活躍いただけることを期待しております。）
【赴任先情報】
■インドネシア工場
・居住地：チカラン（日本人駐在員も多く住んでいる地区で、日本食レストランや日本食材店あり）
・通勤：工場まで会社が準備した自動車(2人で1台が基本)にて、15分ほど
■タイ工場
・居住地：アユタヤ（近くにショッピングもあり、生活には困らない環境です）
・通勤：工場まで会社が準備した自動車（乗り合い）にて、30分ほど
【雇入れ直後】
ご入社後は、国内工場(高松工場)でのOJTトレーニングを予定しております。
初任地はインドネシア工場もしくはタイ工場
※将来的には国内外問わず転勤有り
※帰任後は東京本社もしくは高松本社勤務を予定
※ご経験・選考状況により初任地国が変更となる場合もございます。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須要件＞
・財務経理の実務経験 (原価計算/月次・年次決算)
・日常会話レベル以上の英語力
(現地には通訳がいます）
- 歓迎
-
＜歓迎要件＞
・海外での勤務または生活経験のある方
・マネジメント経験をお持ちの方（3～5名程度）
・電子装置または部品メーカーでの工場経理（原価管理、在庫管理等）経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理
- 勤務地
- 香川県 / タイ / インドネシア
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00-18:00 変形労働時間制
＜備考＞ 【所定労働時間】8時間00分 休憩 60分
【1年単位変形労働時間制】年間所定労働時間1944時間/週平均労働時間37時間17分/労働時間が最も長い週の労働時間数48時間
- 年収・給与
- 600万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
＜保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞ 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、地域手当、寮社宅
【海外赴任時】
現地医療費会社負担／一時帰国制度（2年目以降／年1回／全額負担）
住宅支給（家賃・水道光熱費など全て会社負担）／子女手当（公立校費用）
通勤：運転手付きの車にて送迎
- 休日休暇
-
【休日・休暇】年間休日122日
【国内勤務時】
日祝休み/GW/夏季/年末年始
※会社カレンダーに基づき、土曜出勤日あり
【海外赴任時】
赴任後は現地工場のカレンダーに基づく
- 選考プロセス
-
【選考プロセス】
■面接回数：2回
■一次面接（経営管理室室長・人財部部長）→最終面接（社長・人財部役員）
■※選考状況により面接回数に変動がある可能性もございます。
