募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員
- 仕事内容
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集合住宅（賃貸マンション,分譲マンション）の改修工事における施工管理をお任せいたします。■具体的に…
ポスト交換,エントランス改修,大規模改修工事まで対応します。また完工毎に報奨金が支給されます。
・積算、見積り
・施工主様、営業との打ち合わせ
・職人、資材の手配や単価交渉
・安全管理、工程管理
・各種検査対応
・入居者や近隣住民の対応
・提出書類作成
・アフターメンテナンス等
＜現場エリア・出張＞
・大規模で常駐が必要な現場は専任でお任せ
・基本的に所属拠点エリア内の現場を担当するため出張はほぼ無
＜工期＞
賃貸マンション・アパートで約1週間、分譲マンションや官公庁関連で半年程
※ご経験に応じて、できる範囲からお仕事をお任せいたします。
■働き方
（１）元請けだからこその強み/自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません！
（２）業務のIT化/複数の現場を管理するため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施中。将来的には『完全ペーパーレス』を目指します。
（３）できるだけ仕事を分業し、1人の負担が大きくならないように配慮。原価管理は別の部署が実施。伴い残業時間も少なく、19時には大半の社員が退社。今後は積算業務も別部門が担当予定です！
- 応募資格
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- 必須
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・施工管理経験 (建築・土木・設備など、工事内容不問)
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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・2級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士
・二級建築士、一級建築士
- 雇用形態
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・雇用形態：契約社員（半年後に正社員登用）
・期間の定め：有(0年6ヶ月)
・試用期間：有(3ヶ月)
※契約期間中の条件変更等なし
- 勤務地
- 東京都 / 福岡県
- 勤務時間
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・8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：120分
・月平均残業時間：30時間以内
- 年収・給与
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月給制 300,000円～（一律手当を含む）
＜内訳＞
・基本給：230,000円～
・固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・賞与：有 年2回
・昇給：有 年1回
＜給与補足＞
・役職手当
・報奨金：毎月支給しているインセンティブです。対応案件によって支給します。
モデル年収
840万円/月給47万円+各種手当+賞与（42歳）
499万円/月給28万円+各種手当+賞与（32歳）
393万円/月給25万円+各種手当+賞与/未経験入社1年目（25歳）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・雇用保険：有
・労災保険：有
・厚生年金：有
・健康保険：有
【福利厚生】
・退職金：無
・定年制：有
・定年年齢：65歳（60歳以上で時短制度適用可。週休3日へ変更可）
・再雇用/継続雇用：有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度：一級建築士や1級建築施工管理技士の資格取得にかかる受講料や受験料、登録料、建築士定期講習費用などを会社負担します(規定あり)
- 休日休暇
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・週休2日制（休日は土日祝日）
※月に1回程度土曜出勤あり/休日出勤の場合は振替取得必須
・年間休日：110日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・その他休暇：GW休暇,慶弔休暇,産前・産後休暇,育児休暇
・有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)面接
(3)内定
- キャリアパス・評価制度
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・資格手当
■建築士／1級：5万円、2級：1万5,000円■建築施工管理技士／1級：2万5,000円、2級：1万円
