募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員
- 仕事内容
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同社建設部門にて、建築工事の施工管理担当として、工程写真管理／安全管理／協力業者手配及び管理／工程打合せ記録及び管理／その他現場事務所管理などをお任せします。★実績としてこのようなものを作っています
◎中学校の給食室の建設工事
◎保育園の新築工事
◎企業様のオフィスビルの工事
◎マンション・アパートの新築工事
★事業内容：事業の柱は4つあります。インフラ公共事業を中心とした「土木事業」、地域のニーズを読み提案する「建築事業」、住宅の「リニューアル事業」。自社運営する「介護事業」です。ニーズが高まり続ける介護事業でストック型の収益を確保しているため、会社の基盤は非常に堅調に推移しています。
◎転勤なし、日祝休み（土曜日隔週休み）、残業少なめなので、家族との時間やプライベートの時間を充実に過ごせます。
◎やりがいと職場環境改善の両立を叶えたい方にお勧めです。
※勤務地：現場へは直行直帰となります。
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・建築施工管理の経験がある方
・建築系の知識をお持ちの方
・建築学科を卒業されている方
- 雇用形態
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・雇用形態：正社員
・期間の定め：無
・試用期間：有 (6ヶ月間)
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
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・8:00～17:00（所定労働時間8時間）
・休憩時間：60分
・月平均残業時間：20時間～30時間
・その他勤務時間：有
- 年収・給与
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月給制 350,000円～550,000円
＜内訳＞
・基本給：270,000円～400,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
・残業手当：有 みなし残業の場合は30時間分60,000円を含み、超過分は別途支給
・家賃手当：有
・住宅手当：有
・賞与：有 年2回/7・12月
・昇給：有 年1回/4月
■モデル年収
450万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険：有
・労災保険：有
・厚生年金：有
・健康保険：有
【福利厚生】
・退職金：有
・定年制：有
・定年年齢：60歳
・再雇用/継続雇用：有 （65歳まで）
・昼食代補助（3500円/月）
・誕生月プレゼント(5000円/クオカード）
・浦和レッズ観戦チケット
・社員旅行（海外）
・創立記念パーティー
・育児休業制度
・介護休業制度
・引越し費用負担（就業にあたって引越しをする必要がある場合は、面接での相談可能）
- 休日休暇
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・週休2日制（土、日、祝日休み） ※土曜日は第2・4・5土曜休み
・年間休日：105日間
・夏季休暇：7日
・年末年始：7日
・その他休暇：GW、慶弔休暇 他
・有給休暇：10日/年（入社6か月後より適用）
- 選考プロセス
- 一次人物面接→二次面接（役員面接）
