募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員
- 仕事内容
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工場内の建築・土木施設の新設・改造・営繕の計画、施工管理（深谷製造所）・建築、土木施設に関する課題抽出、対応に関する企画立案、社内折衝
当社工場内の建築・土木施設の新設・改造・営繕に関する計画、施工管理を担当いただきます。
・企画案に関する業者折衝、調整
・仕様決定後の施工管理
・保全計画の立案および実施管理
＊高所（５～２０ｍ）における作業もあります。
ひとつひとつの生産設備は長く使用されるので、ご自身が担当した業務の内容がいつまでも残り、充実感も高い仕事です。
意欲次第で将来的には事業所横断の業務推進も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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学歴・職歴
機械系または建築土木系の専門学校卒以上の学歴
または建築土木関係の施工管理業務経験
資格：不問
- 歓迎
- ・2級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・雇用形態：正社員
・期間の定め：無
・試用期間：有(３ヵ月間)
※試用期間中の業務内容・諸条件の変更なし
- ポジション・役割
- 建築・土木施工管理
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
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★フレックスタイム制
コアタイム：11時～14時（昼休み12時～13時）
フレキシブルタイム：原則7時～11時、14時～20時
・休憩時間：60分
・月平均残業時間：30時間程度
- 年収・給与
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月給制 月給20万円～34万円
※基本給は経験により優遇いたします
＜内訳＞
・基本給：20万円～34万円
・残業手当：時間外割増３０％、深夜割増３３％、休日割増４０％
・家族手当：13,900円／人、会社所定の基準により支給
・賞与：年2回（2021年度4.27カ月 2022年度5.6カ月）※業績連動
・給与振り込み：毎月月末締め切り/毎月20日支払い
・昇給：1回/年 毎年4月に定期昇給（従業員平均5,000円）
初年度年収例
390～660万円
※残業月30H月収 × 12か月分 ＋ 賞与2回の理論年収です。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・雇用保険：有
・労災保険：有
・厚生年金：有
・健康保険：有（UACJ健康保険組合）
【福利厚生】
＜住居＞
・独身寮(2008年建造、各室風呂トイレ完備、朝夕食事提供あり 管理人常駐）※入居要件あり
・借上社宅制度(45歳未満世帯者、家賃基準上限8万円に対し自己負担30％）※入居要件あり
＜教育研修＞
・全社階層別研修、選抜研修あり
＜資産形成・金融商品＞
・選択式のDC制度(加入者掛金での掛金上乗せも可能)
・従業員持株会
・積立貯蓄制度
・団体生命保険・損害保険
・大手金融機関の住宅ローン等の金利優待
＜健康＞
・UACJ健康保険組合
＜その他＞
・RESOLグループ提供の「ライフサポート倶楽部」（ショッピング・宿泊・レジャー等優待）
・トレーニングルーム、グラウンド、体育館、バーベキュー施設等
・退職金：有 ※勤続3年以上のみ対象
・定年制：有
・定年年齢：60歳
・再雇用/継続雇用：有 （65歳まで）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（原則土日祝日）
・年間休日：121日間（閏年122日）
・その他休暇：介護休業、慶弔休暇、育児休業（男性育児休業取得促進 2021年度取得率67％）
・年次有給休暇：入社時に入社月に応じ０～１８日付与。以降４月１日に勤続年数に応じ２０～２５日付与。2021年度平均取得実績19日。
・積立休暇：失効年休を年10日まで充当、最大60日積立。長期療養や育児介護等で利用可。
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.適性検査
3.面接（2回）
4.内定
- キャリアパス・評価制度
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＜自己啓発支援＞
・資格取得奨励金
・通信教育奨学金
・オンライン英会話補助
